二、出租机车：出租和退租时分自双方交接完了时起；如不进行交接，按合同规定的时间计算。对下列情况应加入支配按运行或检修机车统计：（一）临时 调查），调查统计分析，提供统计资料和统计课题指导（包括有关重要统计技术业务及统计争议问题的研究解决）等方面统计服务工作。 第53条一次性统计调查属于专题性的调查； ...
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劳动关系，解决好旧体制遗留的问题。推行平等协商和集体合同制度，使之在调整劳动关系中发挥作用。健全三方性的劳动争议仲裁体制和多形式的劳动 手段，提高办事效率，2001年，解决重庆市社会保险经办机构办公场所和办公局域网建设问题。(八) 加强劳动和社会保障系统的思想作风建设和干部队伍建设全面落实党中央关于 ...
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供求缺口1000万左右。体制转轨时期遗留的国有、集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务繁重， ，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同制度继续推进，协调劳动关系三方机制逐步健全，劳动争议处理体制改革取得明显进展。企业工资收入 ...
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；(五)租金金额及交付方式；(六)房屋修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更和解除合同的条件；(九)违约责任及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。第十条合同约定的 ，除法律、法规另有规定外，适用本办法。第三十五条本办法具体运用问题由南宁市房产管理局负责解释。第三十六条本办法自发布之日起施行。（ ...
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工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十七条企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，主任一般由工会主席兼任，依法 的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由企业的工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人 ...
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《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安 用人单位在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动 ...
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。所有申请人提出工伤认定申请均超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由工伤职工或其直系亲属或者工会组织与用人单位参照《条例》、《办法》和 鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
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单位行政方面或者经营者违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的 ，必须吸收同级工会代表参加研究，听取意见。工会应当就涉及职工合法权益的重大问题，向同级人民政府提出建议和意见。第二十三条县级以上地方各级人民政府应当与同级 ...
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激励和约束行政执法人员依法、公正、文明执法，切实解决有法不依、执法不严、违法不究的问题。建立健全专门从事行政执法监督的机构，探索研究行政执法绩效评估办法。 六、 改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇 ...
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管收费标准和公益服务价格的调整意见。负责组织清理乱收费工作。协调各类收费争议和纠纷。陕西省经济动员办公室，为省国防动员委员会负责国民经济动员工作的办事机构， 编制季度、年度采购计划，检查监督计划执行，协调计划执行中出现的问题。组织设备采购合同项下的技术培训工作。4、财务处监督管理国外贷款项目的财务工作 ...
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