为进一步实施《上海市实施办法》和《上海市女职工劳动保护办法》，保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《 假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的 ...
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互助互济、保证医疗、合理支付”的原则，按照区域内纳入生育保险统筹的企事业单位女职工每年计划生育人数，女职工生育期间所应补偿的费用测算应提标准，按全部职工人均 生育保险转移手续。第十六条 各县(市)根据本办法，结合本地实际，贯彻落实。生育保险基金的提取比例和补偿标准，可根据实际测算，自行确定。第十七条 ...
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女职工合理的经济补偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十四条 女职工生育期间的佥权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉，有关部门 第十五条 劳动行政部门或社会保险机构的工作人员，不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的，给予行政处分。第 ...
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现行工资水平计算为每人每月1元钱)。由省社会劳动保险公司负责征集和统一管理。生育保险基金来源，固定工、临时工由省社会劳动保险公司从各单位缴纳的养老保险基金中 生育保险基金。严禁弄虚作假，虚报冒领。第九条 生育保险基金实行社会统筹后，对女职工生育期间的工资福利待遇，要严格按有关法规和政策的规定执行，做好 ...
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生育保险基金中一次性拨付给企业，实行包干使用。随着工资和医疗费的增长相应调整补偿标第八条女职工生育期间的检查费、手术费、接生费、住院费和药费从生育 企业按上年度工资总额的0.8％向市社会保险机构缴纳，列入企业管理费用。生育保险费的提取比例根据费用支出情况适时调整。该项费用由社会保险机构委托企业开户银行 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（2）条第十三条女职工生育期间的医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费） 劳动和社会保障行政部门依据《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》，可视不同情况对其进行警告 ...
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保险试行办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据《湖南省 ，由劳动保障行政部门处以1000元以下的罚款。第二十八条劳动保障行政部门、生育保险经办机构、定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守 ...
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生育保险实施办法第一章总则第一条为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据《湖南省城镇 ；情节严重的，由劳动保障行政部门处以1000元以下的罚款。第三十四条生育保险经办机构、定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守 ...
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生育保险实施办法第一章总则第一条为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需求，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据《湖南省 行政部门会同计划生育、卫生、食品药品监督、物价等部门根据国家和省有关规定，制定生育保险特殊用药目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准和范围及相应的管理办法。 ...
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贯彻执行。苏州市人民政府二○○六年十二月八日苏州市职工生育保险管理办法第一条为维护女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，根据《 市、县级市劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称“社保经办机构”）负责生育保险基金的收支和社会化管理等业务工作。财政、税务、卫生、人口计生等 ...
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