和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有工伤保险，则可以从工伤保险中获得赔偿。 二十六、统保赔付专项资金有什么价值？ 发生涉旅突发事件， 为投保人和被保险人(企业)提供专业服务的保险中介机构。 第二，保险经纪人依法设立，其法律依据是保险法和保险经纪机构管理规定。保险经纪人的监管机关是中国保险监督管理 ...
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发展个体私营经济承诺措施1、公开办事程序，实行卫生行政公示制，将本部门卫生行政的法律依据、程序、范围和时限、收费标准公示，提高卫生行政的透明度，使个体私营 设施者，给予50-100元奖励。 六、咨询服务要想了解公司对外服务情况，或有什么宝贵意见和建议请与供水处联系。地址：南昌市沿江南路294号电话： ...
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新疆维吾尔自治区非全日制用工试行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题，请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月 的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九 ...
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经营期间发生劳动争议的案件，应以劳动者是否与发包方或承包方存在劳动合同关系为依据来确定用人单位。如果劳动者与发包方和承包方之间均签订劳动合同，存在劳动合同 存在用人单位以外的致害人的，劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿，或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇；原则上劳动者可首先主张 ...
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支付的加班和加点工资。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或社会 说明内加以说明。（十）在年度内变更隶属关系的企业单位，除另有规定者外，不论隶属关系在什么时候变更，所编的月份、季度和年度会计报表，都应反映从年初起 ...
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目标完成情况，合理拉开分配档次。2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人 ，并把结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。3．各级政府人事部门有权监督、检查合同的内容和合同的执行情况。4．聘用单位和 ...
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