条第(二)、(三)项规定辞职的中国职工，应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿：工作年限不满一年的，发给相当于本人半个月实得工资的生活补助费；工作年限一年 得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资。对于按照第十三条第(二)项规定辞退的中国职工，除发给生活补助费外，还须发给相当于 ...
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才能离开工作岗位。四、合同制工人在被辞退时，由用工单位发给辞退补助费。补助费的标准：工作未满半年的，发半个月本人标准工资。工作半年以上未满一年的， 满而本人申请辞职的，应酌情补偿培训费。六、合同制工人被辞退或辞职后，从城镇招用的，由用工单位介绍回户口所在地的区(县)劳动服务公司管理，另行安排工作，或者 ...
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本人保管，本人持册到户口所在地的县(区)劳动服务公司登记待业。第六条 招用劳动合同制工人，应当订明试用期，试用期为三至六个月，由用工单位根据不同工种，在签订劳动合同 个月；工作时间一年半的，医疗期九个月；工作时间两年及两年以上的，医疗期十二个月；工作时间二十年以上的，医疗期至医疗终结时为止。医疗期满后 ...
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后报区民政局审批。(三)区民政局核准后，应在5个工作日内报市民政局备案。市民政局于1个月内完成标牌制作。 规范性文 件4 最低生活保障审批 《 ：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 法律 按《公务员法 ...
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案件案由规定（试行）》自2001年１月１日起试行以来，在方便当事人进行民事诉讼，规范人民法院民事立案、审判和司法统计工作方面，发挥了重要作用。近年来，随着 人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化、补充相关案由。2、同一诉讼中涉及两个以上的法律关系，属于主从关系的，人民法院应当以主法律关系确定案由，但 ...
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给事务所及其他合伙人造成的损失部分，该价款不足补偿损失时，应以其个人财产补足，因不履行出资义务而被除名的合伙人，按其实际履行的出资部分相应 财务报告，[每半年]向[合伙事务（合伙人）管理委员会]提交财务报告，会计年度终了后[]个月内向合伙人会议提交经其他会计师事务所审计的年度财务报告。第九十六条事务所 ...
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给事务所及其他合伙人造成的损失部分，该价款不足补偿损失时，应以其个人财产补足，因不履行出资义务而被除名的合伙人，按其实际履行的出资部分相应 财务报告，[每半年]向[合伙事务（合伙人）管理委员会]提交财务报告，会计年度终了后[]个月内向合伙人会议提交经其他会计师事务所审计的年度财务报告。第九十六条事务所 ...
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费用：反映企业应从当期利润总额中扣除的所得税费用，包括当期所得税和递延所得税两个组成部分。24．基本每股收益：反映股份有限公司仅考虑当期实际发行在外的普通股股份 后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末累计欠付的职工集资款。10．年末财会人员数：反映年末从事财会工作的人员数。 ...
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合同期限一般不超过八年；简单劳动和客运工作岗位累计签订合同期限一般不超过四年。第十七条劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下 收容戒毒的；九、因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的；十、被除名、开除、辞退、劳动教养或被依法追究刑事责任的。第二十一条职工有下列情形 ...
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和递延所得税两个组成部分。13．未确认投资损失：反映根据《关于资不抵债公司合并报表问题请示的复函》（财会函字[1999]10号）的规定，未确认的被投资单位的 后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末累计欠付的职工集资款。10．年末财会人员数：反映年末从事财会工作的人员数。11 ...
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