发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴，下同）金额发放，工作做的好的可以酌情增加，奖 地方政府为主。原有的干部管理、劳动工资管理、财务管理体制不变。有关工资改革中的具体政策问题按所在省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。（八）集体 ...
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宁夏回族自治区人民政府办公厅转发自治区财政厅、人事厅、编办关于财政统一发放行政单位工资管理暂行办法的通知宁夏回族自治区人民政府办公厅固原行署，各市、县（区）人民政府， 电话费补贴、取暖费等。（四）离休人员的离休费（基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资及历次增加的离休费）、副食补贴、水电补贴、交通费、 ...
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各直属机构：自治区人民政府同意自治区财政厅、人事厅、编办《关于财政统一发放行政单位工资管理暂行办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。第一章总则第一条 、水电补贴、电话费补贴、取暖费等。(四)离休人员的离休费(基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资及历次增加的离休费)、副食补贴、水电补贴、交通费、护理费 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和 。第三条开发区所在市人民政府在开发区设立的劳动行政主管部门，负责开发区企业的劳动管理工作。第四条省、开发区所在市和开发区劳动行政主管部门的劳动监察机构， ...
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五十一条 企业中方职工实行待业保险制度。职工待业保险费由企业按中方全部职工实得工资的1％，按月向企业所在区(市)待业保险机构缴纳。第五十二条 企业职工 八十二条 劳动监察工作人员有权进入企业进行检查，有权要求企业报告贯彻实施劳动管理规定的情况，调阅有关资料和向有关人员查询，企业和有关人员不得拒绝。第八 ...
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。根据邮电通信企业全程全网、联合作业的特点和邮电企业实行工资总额与经济效益挂钩的实际情况，需要不断加强和改善工资管理制度，现对有关问题通知如下：一、根据邮电企业工资 不得搞工龄津贴或变相工龄津贴。过去未经部批准已自行搞了浮动工资（或变相浮动工资）并统计在标准工资内的，需按本通知上条规定报部审批，并不得 ...
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的学习培训计划，对劳动保障部门工资管理和用人单位的劳动管理人员、工会组织成员、职工代表分期进行业务培训，认真学习和掌握《河北省工资支付规定》各项内容。各级劳动保障 十年以上者，为百分之百。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五；满五年不满十年者，为百分之六 ...
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开设的账户内。单位合并(兼并)的，自合并(兼并)之日起30日内到市公积金管理中心办理被合并(兼并)单位住房公积金账户销户手续，并办理职工住房公积金账户的 发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1991]1号文)的内容为准1、行政机关公务员工资总额包括：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴和 ...
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代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第 所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均 ...
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月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省第十届人民代表大会 条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资 ...
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