和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求 及时办理基本养老保险关系和个人账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实 ...
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工作者称号及获省部级以上科技三等奖、工龄在十五年以上；(五)国家规定的其他待遇。第十一条 乡级农业技术推广机构人员的工资及其办公、福利费用，每年 面积产量或年增长量，经济效益、社会效益、生态效益显著的；(三)在农业技术推广管理工作中贡献突出的；(四)普及农业科学知识、培养技术推广人才、提高劳动者技能， ...
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对其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用 登记收费，土地登记费按标准减半收取。（四）产权交易中介机构可按省物价管理部门规定的中介服务收费标准向转让双方收取一定比例的服务费。兰交会期间进行产权交易 ...
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管理单位定岗标准（试点）》的规定，水库管养维护人员为25人，其他46人到电站安排岗位。水库管养维护人员实行事业单位管理，工资待遇按照广东省人事厅、财政厅《 竞争上岗安排岗位。利用以下途径安置人员：（一）距法定退休年龄5年以内，工龄15年以上的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间 ...
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单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定其性质，收入不能够满足其按规定的正常运行管理、维修养护等应支出需要的，即不具备自收自支条件的，定性为准公益性水管 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员 ...
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市、区）人民政府，市政府各部门：现将《许昌市促进非公有制经济快速发展的若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo三年五月二十八日许昌市促进非公有制经济 辞去公职从事非公有制经济的，原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业， ...
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关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活多样的分配机制 管理。加快推行水价计价方式改革。按照《水利工程供水价格管理办法》的规定，逐步完善农业供水计量设施，推行基本水价和计量水价相结合的两部制水价。各类用水 ...
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机关事业单位”）。第二条住房补贴实施单位的确定及管理适用本细则的市级机关事业单位，必须对单位职工及配偶住房、职工工资领拨渠道等情况进行全面清理，如实填报住房 ，待建立婚姻关系或工龄满20年后再一次性发放。第十四条2000年以前（含2000年）计划分配的军队转业干部，符合本细则第一章相关规定的，按安置地 ...
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买断工龄后的职工，要采取多种途经妥善安置：1、补偿安置：对解除合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的 身份脱离关系，自主经营，自理税费。4、退休休安置：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门 ...
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市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原企业按政策给予安置补偿费，具体操作办法按襄政发(2000)23号文件规定执行。 ②买断工龄后不再在本企业 ，还应根据从事的工作岗位需交纳一定的风险保证金，风险保证金实行专户管理。 3、强化管理，提高效益。购销企业要与时俱进，适应市场经济和加入WTO的新形势 ...
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