全部奖金、加薪及当月工资、薪金计算征收个人所得税。财政部1981.06.02 补充解释关于奖金、年终加薪征税计算方法，举例说明如下：某人每月工资1，000元，一至十 每月奖金)＝1，500元。1，500元的税率为5％。因此，将全部奖金(6，000元)加十二月份的工资(1，000元)乘税率5％，减速算扣 ...
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军职支领退休俸、赡养金、生活补助费及半俸人员)。 三、发给标准 (一)年终工作奖金 1.公务机关特任人员以月俸及公费二项(立法委员比照支给)，简任第 二六、六三七元。计算方式如下：日薪×31×1.5个月×7/12)。 (二)年终慰问金 军职退休俸、赡养金、生活补助费、半俸 1.退休公务人员支领月退休金 ...
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12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年 纳个人所得税5275+220=5495（元）实例二某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性 ...
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行政文化议题总结报告二、具体建议：(二)调整行政管理措施：改革考绩制度及实施绩效奖金制度等作法，强化政府绩效管理制度。」 三、适用对象： 行政院暨地方各级行政 应分别审酌整体施政绩效及个人工作绩效发给之。其中单位绩效奖金之发给，由各机关绩效评估委员会于年终参据行政院列管施政计划之自评结果及所属单位绩效 ...
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考核工作中的重大问题；(四)审核在年度考核中补确定为称职以上国家公务员的年度奖金；(五)审核优秀等次的比例；(六)受理对复核结果仍被确定为不称职等次国家 累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不计发年终奖金。第二十条 国家公务员当年度受到行政警告处分的，参加考核，但不能确定为 ...
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违反省政府规定的财政工资预算政策的行为，实行执行中调减国库资金留解比例和年终财政决算等额扣减财力的政策。四是负责对确保国家规定标准工资、 单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(2003)93号)明确“地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担”的原则，机关事业单位人员的 ...
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；列乙等者，给予半个月薪额之一次工作奖金；列丙等者不予奖惩；列丁等者免职或除名。 第11条 年终考核应晋薪级，在考核年度内已依规定晋级或 奖金于机构当年度用人费限额有节余时发给之。 机构盈余实绩已达预算标准者，全年工作奖金发给总额不得超过本机构二个月薪给总额；机构盈余实绩未达预算标准者，全年工作奖金 ...
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等次，并按下列规定给予奖励：1．当年考核被确定为称职和优秀等次的，发给年终一次性奖金。2．当年考核被确定为优秀等次的，优先提供培训、学习、疗养的机会。 发基本工资，待岗期满经考核合格后，重新安排工作；年度考核定为基本称职，不发年终奖金。2．因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大的，给予通报批评 ...
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等次，并按下列规定给予奖励：1、当年考核被确定为称职和优秀等次的，发给年终一次性奖金。2、当年考核被确定为优秀等次的，优先提供培训、学习、疗养的机会。 发基本工资，待岗期满经考核合格后，重新安排工作。年度考核定为基本称职，不发年终奖金。2、因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大的，给予通报批评 ...
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反映。二○○五年二月二十一日广东省地方税务局转发国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知粤地税发[2005]32号各市地方税务局：现 12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年 ...
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