形式。3.“派驻公司代表”包括派驻到公司的董事、监事、总经理、副总经理及财务负责人。法定代表人签字： 填表人签字： 公司盖章 年月日基本情况表--公司员工及高级管理人员情况表 一、员工总体情况 序号 项目 期末数量（2010年12月31日） 期初数量（2010年1月1日） 备注 1 （一）公司员工 ...
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为标准6号字，最小行距为0.02；（六）不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。第九条收购人在收购报告书中援引律师、注册会计师、财务顾问 组织机构以及有效的内部控制制度、公司董事会成员中独立董事的比例是否达到或者超过一半；（二）上市公司董事、监事、高级管理人员及员工在上市公司中拥有权益的股份数量、 ...
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的公共形象。(四)有利于改善投资者关系的其他工作。第二十三条公司应建立良好的内部协调机制和信息采集制度。负责投资者关系工作的部门或人员应及时归集各部门及 协调能力。(四)具有良好的品行，诚实信用。第二十七条公司可采取适当方式对全体员工特别是高级管理人员和相关部门负责人进行投资者关系工作相关知识的培训。 ...
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基金托管部及其所获负责基金托管业务的授权情况；2、基金托管部的设置及员工情况；3、主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部 ，应报中国证监会同意。 九、经营管理(一)章程应载明规定公司内部管理制度和风险控制制度的条款，至少包括下列内容：1、公司实行投资分析、决策和操作相分离 ...
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的基金托管部及其所获负责基金托管业务的授权情况；２、基金托管部的设置及员工情况；３、主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部 ，应报中国证监会同意。九、经营管理（一）章程应载明规定公司内部管理制度和风险控制制度的条款，至少包括下列内容：１、公司实行投资分析、决策和操作相分离 ...
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的信息披露行为，保护投资者的合法权益，维护证券市场秩序，根据《证券法》、《上市公司收购管理办法》（以下简称《收购办法》）及其他相关法律、行政法规及部门规章的规定 为标准6号字，最小行距为0.02；（六）不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。第九条收购人在要约收购报告书中援引律师、注册会计师、财务 ...
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纸规格)；（五）文字应简洁、通俗、平实和明确，不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。第十三条招股说明书摘要的编制和披露，还须符合以下要求 发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在大股东 ...
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。 第二章 基金销售机构 第八条基金管理人可以办理基金销售业务。商业银行、证券公司、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会规定的其他机构可以向中国 明确的职责和完善的管理制度； (六)拟设立的分支机构取得基金从业资格的人员不少于二人，取得基金销售业务资格的人员不少于分支机构员工人数的三分之二 ...
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纸规格)；（五）文字应简洁、通俗、平实和明确，不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。第十三条招股说明书摘要的编制和披露，还须符合以下要求 发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在大股东 ...
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，幅面为209×295毫米(相当于标准的A4纸规格)；(五)不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。第十三条 招股说明书全文及其摘要应按本准则有关章节 主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在 ...
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