二日广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则第一条为保障残疾人劳动的权利，促进残疾人就业，根据《广州市按比例安排残疾人就业办法》（下称《就业办法》），制定本 有关开业、歇业等情况，工商行政管理部门应当予以协助。第六条用人单位按比例安排残疾人就业，自依法签订或者解除、终止劳动合同之日起３０日内向本级残疾人 ...
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劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条积极引导转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主 规定和本市鼓励军队转业干部自我安置的有关规定办理，其行政、组织关系可挂靠在中国南方人才市场、广州市转业军官安置服务中心或市、区、县级市人事部门所属的 ...
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，保障其合法权益，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，结合本市的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于广州市行政区域内的劳动就业服务企业（以下简称企业） 技术管理职务的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员退休后，回原单位领取 ...
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劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条 积极引导转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主 规定和本市鼓励军队转业干部自我安置的有关规定办理，其行政、组织关系可挂靠在中国南方人才市场、广州市转业军官安置服务中心或市、区、县级市人事部门所属的 ...
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迁移证》和《粮食关系迁移证》，以及经市劳动行政部门鉴证的《广州市企业职工劳动合同》或《广州市职工劳动手册》(机关、事业单位凭接收单位证明)，直接到市 部门会同市控制人口机械增长办公室和有关职能部门组织实施。过去颁布的有关人口机械增长管理规定，与本通知不一致的，以本通知为准。其它本通知未涉及的人口机械 ...
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国有企业改革转制有关审批程序的通知》(穗府办(2000)12号)、《关于广州市企业关闭破产转制有关问题的通知》(穗府办(2000)20号)的精神，实施关闭、破产。 关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作 ...
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国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我国６０００万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近两亿残疾人亲属的后顾之忧，促进经济发展、社会 按财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排 ...
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十五条 监事会行使下列职权：(一)监督检查企业执行国家有关法律、法规、国有资产监督管理规定和制度的情况，执行企业章 程的情况以及内控制度、风险防范体系、 职工监事在任职期间以及任期届满后，企业不得因其履行监事职责的原因与其解除劳动合同，或采取其他形式打击报复。职工监事离职的，其任职资格自行终止。职工 ...
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、教育、卫生、公安等部门和残疾人联合会应当按照市人民政府关于残疾儿童首报登记管理的规定在各自职责范围内做好残疾儿童登记工作。第二章康复与医疗第十四条残疾人 其提供免费的职业介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同，按时足额支付残疾职工工资，并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、 ...
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关于《贯彻国务院和省政府改革劳动制度四个规定的补充办法》的通知广州市人民政府各区、县人民政府，市府直属各单位：为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四 每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金， ...
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