高于上一年度本市城镇居民人均可支配收入的2.5倍；（三）已被本市用人单位正式录用；（四）未享受廉租住房实物配租或者经济适用住房政策；（五）未享受房改 部门及时将备案情况向社会公开。对不符合条件的家庭，区住房保障部门应当在5个工作日内书面答复申请人。（四）资格认定。公示期满后无异议的申请人，获得承租资格 ...
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高于上一年度本市城镇居民人均可支配收入的2.5倍；（三）已被本市用人单位正式录用；（四）未享受廉租住房实物配租或者经济适用住房政策；（五）未享受房改 部门及时将备案情况向社会公开。对不符合条件的家庭，区住房保障部门应当在5个工作日内书面答复申请人。（四）资格认定。公示期满后无异议的申请人，获得承租资格 ...
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招聘工作，其招聘条件和招聘办法需要调整的由各县（区）、市直主管部门提出，报市人民政府人事行政部门核准，方可进行。第四章体检、公示与聘用第十七 ，受聘人员可以单方面解除聘用合同：1.在试用期内；2.考入普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的；5.用人单位违反法律法规，使受聘 ...
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“四小”企业必须遵守国家用工管理规定，招用的人员必须有合法的身份证件，对符合录用条件的人员必须进行用工登记，严禁使用童工，对未满16周岁的未成年人，一律 手续，缴纳社会基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工 ...
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2.单位推荐。高等院校和科研机构，省级以上律师、专利代理人相关行业主管部门，可推荐符合条件人选。以单位名义填写《报名推荐表》并加盖公章。3.请将盖章后的《报名 等情况，确定拟选拔人员。对拟选拔人员向社会公示7个工作日。经公示无异议或反映问题不影响选拔的予以录用。一年试用期满考核合格后，按照程序办理正式 ...
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、房地产开发企业持有的公共租赁住房，优先向项目所在区县符合公共租赁住房申请条件的家庭配租；房源有剩余的，由市住房保障管理部门调配给其他区县 支取”栏填写：个人住房公积金年支取数额。 6．上一年总收入合计⑤=①＋②＋③-④第一次公示及初审配租意见 收件日期 年月日 报送材料（份） 收 件 人 申请人签字 ...
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公共租赁住房产权单位应当在区县住房保障管理部门监督指导下，在房屋具备入住条件60天前编制配租和运营管理方案，经批准后，由区县住房保障管理 支取”栏填写：个人住房公积金年支取数额。 6．上一年总收入合计⑤=①＋②＋③-④ 第一次公示及初审配租意见 收件日期 年月日 报送材料（份） 收 件 人 申请人签字 ...
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公开招聘工作人员工作应包括制定方案、发布信息、组织报名、笔试面试、体检考核、公示聘用人选、签订聘用合同、办理合同登记等基本环节，严格按程序进行。第七 标准及项目可参照公务员录用标准执行（部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行）。如招聘单位对健康条件有特殊要求的，招聘 ...
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材料是齐全、是否具备上会决策的条件等进行审核把关，保证上会讨论前程序的充分履行。除人事任免、干部调配、公务员和工勤人员录用、直属单位班子调整事项外， ，主动接受上级党委的监督检查。3.群众监督制度实行决策项目预告和重大事项社会公示制度。对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众 ...
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条例》等劳动法规和政策规定进行，并在规定时限内到当地劳动保障部门办理录用备案和就业登记。不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法 。发挥群团组织和新闻媒体等社会各方面的监督作用，切实维护劳动者的合法权益。(五)建立企业诚信公示制度。根据省政府“信用浙江”建设的要求，建立企业劳动管理诚信公 ...
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