各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会 促进法》之后的又一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对完善劳动争议调解仲裁制度，公正及时解决劳动争议，维护劳动争议 ...
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研究出现的问题，在宣传贯彻中遇到的重要问题，及时向劳动保障部报告。 劳动和社会保障部二OO八年二月十三日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来，随着1993年《企业劳动争议处理条例》和1994年《 ...
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健全内部财务管理和核算制度，加强资金管理，实行独立核算，确保公证处的国有资产不流失。(十三ぉ建立社会保障机制。根据劳动和社会保障部门的有关规定，公证处 民事诉讼法》要求的“作为认定案件事实的根据”的标准。公证工作改革是我国机构改革和法律制度改革的重要组成部分，是一项系统工程。各级司法行政机关要高度重视 ...
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，协调好劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和职工的积极性，促进社会的稳定有着重要的意义。几年来，在各级政府，以及劳动仲裁委员会的领导下， 委员会对仲裁庭的领导，又使仲裁庭能够依法办案；要总结出一套符合我国国情的劳动仲裁员、仲裁庭制度。最终提高办案质量和效率，更好地为企业和劳动者服务。二 ...
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并通过对各种劳动法规实施的监督，用反馈形式促进劳动立法的完善，以保障企业正常的生产秩序和社会的安定。因此，各级领导应充分认识劳动仲裁工作的性质、地位和 稳定。四、加强劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度改革的重要内容。劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、 ...
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方案》ぉ，贯彻落实全国司法厅(局ぉ长会议和全国公证工作改革座谈会的精神，适应我国加入世贸组织后法律服务业面临的新形势，适应司法改革的需要，进一步推进公证 适应行政体制、事业体制和合作制公证处的相应的人事管理制度、财务管理制度、财政税收制度和社会保障制度，特别是落实改制公证处的配套措施，制定相应的财务 ...
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劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）已由国务院发布实施。这标志着我国的劳动争议仲裁制度已进入新的发展时期。为了贯彻落实《条例》，适应新时期劳动争议仲裁 各地仲裁委员会办案规范化，更好地为保护企业和职工双方的合法权益，促进经济发展和社会稳定服务。在编写过程中，我们遵循：主要的仲裁文书不漏制，可单制也 ...
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》纳入普法教育内容，重点是加强对企事业单位、全体经营者的教育，使人们在经济社会生活中能够掌握和运用仲裁方式保护自己的合法权益。报纸、电视、广播等新闻 和单位，要高度重视，加强管理，进一步完善各项措施，确保仲裁法律制度得以全面、深入的推广，保障当事人的合法利益得到及时、有效的保护。政府法制机构要将推行 ...
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完善自律机制。建立合理的分配机制，实行经费全部自理的公证处可以实行效益工资。 (十一ぉ建立法人财产制度和社会保障机制。公证处要按照国家规定，建立法人财产 民事诉讼法》要求的“作为认定案件事实的根据”的标准。公证工作改革是我国机构改革和法律制度改革的重要组成部分，是一项大的系统工程。地方各级司法行政机关 ...
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依法组建了仲裁委员会，逐步规范了全省民商事仲裁法律制度，对稳定我省社会经济秩序、及时化解经济纠纷、保障当事人合法权益发挥了积极的作用。为进一步贯彻实施《 》，建立和推行仲裁法律制度，现提出如下意见：一、转变观念，提高认识，加强仲裁法律制度的建设仲裁法律制度是保障我国社会主义市场经济健康发展的重要法律 ...
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