履行第十八条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条 合同的，双方应当书面约定劳动合同恢复履行的期限或者条件。中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第 第三十七条（用人单位不得终止劳动合同的情形）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时不属于本条例第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
的聘用合同，自订立起就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用 其他情形的。第三十四条（受聘人员随时解除聘用合同的情形）有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：（一）在试用期内的； ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
，促进市场经济发展为目的，限制了无效合同的范围，扩大了可撤销合同的情形，增加了合同成立但未生效、合同效力待定两种新的效力状态。而且，《合同法》 无效，并责令当事人办理土地使用权变更登记手续，按有关规定补交税费。16．合作建房合同约定合作各方共同经营、共负盈亏、共担风险，土地使用权已经变更登记到合作各方 ...
//www.110.com/fagui/law_256207.html-了解详情
时，其他部分仍然有效。劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 的；（三）法律、法规规定劳动合同可以暂不履行的其他情形。中止履行劳动合同的情形结束，仍具备继续履行条件的，应当继续履行。第二十三条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
时，其他部分仍然有效。劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 的；（三）法律、法规规定劳动合同可以暂不履行的其他情形。中止履行劳动合同的情形结束，仍具备继续履行条件的，应当继续履行。第二十三条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
使用人不论是否继续使用该技术秘密，均应当向权利人支付其已使用期间的使用费，其已向无效合同的让与人支付的费用应当由让与人负责返还，该费用中已由让与人作为 服务合同履行，但属于合同法第五十二条和第五十四条规定情形的除外。（八）几种特殊标的技术合同的法律适用41．新药技术成果转让和植物新品种申请权转让、植物 ...
//www.110.com/fagui/law_20166.html-了解详情
应当提前３０日以书面形式通知用人单位。第二十五条（劳动者随时解除合同的情形）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）有试用期内的；（二 政府规章（1）条第三十四条（订立无效合同的赔偿责任）由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
或者嘎查村民代表会议讨论决定。第十二条农村牧区集体所有或者国家所有并依法由集体使用的土地资源和其他资产，分别采取以下承包方式：(一)耕地和草原实行按户承包， 签订合同双方及苏木乡镇农牧业承包合同管理机构各存一份。第四章无效合同的确认和处理第二十三条有下列情形之一的，为无效合同：(一)损害国家、集体和 ...
//www.110.com/fagui/law_219703.html-了解详情
聘,经与对方协商一致,可以续订聘用合同。续订聘用合同的,聘用单位应与受聘人员办理合同续订手续。第十九条下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规和规章、政策 的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。第三十二条除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务