建设,并支付相应的劳动报酬。劳动报酬标准由各地参照农民出工获得报酬的平均水平制定,劳动报酬总规模原则上控制在各地以工代赈投资的15%以上。劳动报酬要及时发放, 。第三十一条省发展改革部门应在每年6月底前对全省上年度以工代赈计划执行和资金使用情况组织抽查和重点稽察,并综合汇总各地上年度以工代赈计划执行 ...
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十四条第一款的规定举行。第六款在上述各款规定的新总统选举的程序未能及时完成的情况下，现任共和国总统即使任期已满仍继续行使总统职务，直至选出新总统时为止。 第三款凡与第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款，均须在本宪法生效之日起至多三年内 ...
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如果该期限恰逢周末、公众假期，则应在此休息日前的工作日完成。3、在规定期限内未及时上交的税款及应补交的税款、利息、罚款，企业、机构应无条件上交。进行确定税款 检查、查点、拍照，如有必要，可进行化验；5）企业、机构下发的劳动报酬、转移的收入如未交税，则从该企业、机构的资产中代扣；6）追究纳税人本法第13 ...
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用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序，加快审理农民工申诉的劳动争议案件，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。第十四条 30日，统一对所属工程项目工程款和农民工工资支付情况开展联合专项执法检查。凡未按合同约定支付工程款和农民工工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的， ...
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单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市劳动行政部门）组织实施。市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督 市人民政府于每年五月上旬在市主要报刊及电台、电视台分别公布。上述新闻单位应当及时刊登、播放。第十一条最低工资的执行年度为当年五月一日至次年四月 ...
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、县（市、区）的协议医疗机构治疗。?工伤职工脱离危险后未及时转到协议医疗机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。 各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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行政方面建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业发生停工、怠工事件，工会应当及时掌握情况，反映职工意见，并会同有关方面协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常 负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰 ...
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发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，并同时向 、委员劳动（聘用）合同的；（四）不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的；（五）阻挠工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权 ...
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行政部门提出调整单位缴费费率的建议。第四十三条用人单位应当将受伤职工及时送往工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往工伤 、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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医疗保险费的工资基数是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关 应及时到医保中心办理个人帐户转移、变更、继承或注销等手续。对未及时办理手续，造成基本医疗保险基金损失的，由该单位负责追回并承担相应损失。第二 ...
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