，由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和学校双方的合法权益。4、市教委 单位主管部门盖章，再到市毕业生分配部门盖章，未经市毕业生分配部门同意，毕业生与用人单位签订的协议视为无效，不作为派遣依据，市毕分办不予办理报到、派遣、 ...
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向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务。合同一式三 单位需要使用外地本科以上学历和武汉生源毕业生但不能与之签订就业协议的，可由市人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同，并向市毕办申报派遣 ...
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单位的需要，自愿申请参加本校或铁路人才（毕业生就业）市场的推荐就业活动，学校根据其与用人单位签订的协议纳入就业计划。 第八条毕业自费生，根据国家规定采取由 ，或由纠纷双方通过法律渠道解决。 第十三条实行交费上学制度后入学的毕业生，超过规定的时间未确定单位的，由学校直接推荐到服务范围内的用人单位就业或 ...
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证书的人员必须组织参加相关机构的培训考核，合格后持证派遣上岗。第十三条 劳务派遣组织通过与用人单位签订《劳务派遣协议》约定双方的权利和义务。《劳务派遣协议 申请的未就业或已办理了失业登记的大中专(技校)毕业生。第四条 见习单位招募1、参与应招条件。用人单位管理规范，并能提供技术、管理等预备就业工作岗位 ...
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执行。关联法规：地方人大法规（1）条第五条人才派遣的组织实施(一)人才派遣组织依法与用人单位签订人才派遣协议，明确双方的权利和义务。人才派遣协议 ，享受相关扶持政策。第八条各级政府人事行政部门应为人才派遣组织在办理大中专毕业生就业、人才引进、留学回国人员身份认定、专业技术职务任职资格申报评审等方面的 ...
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可安排在管理岗位、专业技术岗位或生产岗位，在什么岗位享受什么待遇。师范类毕业生的就业范围是：毕业研究生原则上面向省、市属教育系统就业。省外高校来我省的 ，进一步规范非国有单位接收毕业生的程序。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和非国有单位双方的合法权益。省 ...
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所称的人才是指具有国家全日制院校本科及本科以上学历的毕业生。各类中级职称（含中级职称）以上的专业技术人员和经营管理人员等；高级人才是指具有副高及副高以上 服务，其工作成果所涉及的知识产权的权属问题，按本人与用人单位签订的协议和国家有关法律法规界定，可分别为个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。12、对 ...
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携带子女的相关材料）；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“三证”到 由学校收回结业证明换发毕业证书，毕业时间以考试合格时间为准，但不计入当年应届毕业生数。第二十九条学生修业期满，达到毕业、结业程度，学生就读学校应在其 ...
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推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系，通过培训定单或输出协议，约定双方责任和权益，地方政府要给予扶持，制定 单位，除提供相关资料外，同时要提供学员与用人单位签订的用工合同复印件（自谋职业的可持营业执照副本复印件）等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳凭证 ...
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有关问题作出如下决定：一、加大人才引进力度(一)放宽引进人才的条件。从市外到我市主城区求职的本科以上毕业生和中级以上专业技术职称的人才、到主城区以外求职的 单位服务。其工作成果按人才与用人单位签订的协议和国家有关规定，分别为人才个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。对共享的人才经批准可以建立个人档案 ...
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