劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。《劳动争议调解仲裁法》主要从两个方面对现行规定进行了调整、充实：（1） 争议仲裁委员会为其指定代理人。 九、劳动争议仲裁的申请和受理 （一）申请劳动争议仲裁的时效期间。 劳动争议仲裁的申请时效期间，是指为了促使当事人及时行使权利 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对 ，文字通顺，标点符号正确。第八十二条裁决书由承办案件仲裁员制作，由仲裁委员会或其办公室负责人签发。裁决书打印时，承办案件仲裁员应认真校对，一般不得 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的，应在受理之日起五日内书面 劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
劳动仲裁委员会应当及时对相关责任人员作出错案追究决定，报上级仲裁委员会备案。第十七条错案追究时效为一年，自认定错案事实发生之日起算。第十八条 收到错案追究决定30日内向做出错案追究决定的劳动争议仲裁委员会申请复议。受理复议的劳动争议仲裁委员会应当在接到复议申请的30日内书面答复申请人。对复议决定不服的 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html-了解详情
》对劳动争议受案范围未作具体规定，关于受案范围问题，应当继续执行《条例》的规定。同时，根据《劳动法》第二条、第十八条、第二十四条至第三十 对特殊情况的特殊规定，应当继续执行。三、关于劳动争议仲裁处理时效问题《劳动法》第八十二条规定“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请 ...
//www.110.com/fagui/law_23542.html-了解详情
；（四）该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料 仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书 ...
//www.110.com/fagui/law_38816.html-了解详情
从反诉受理之日起重新计算。审理过程中，申诉人申请撤诉的，不影响反诉的审理。二、劳动争议仲裁申诉时效(八)因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险费 可以列企业和清算主体为共同被诉人；如果企业因歇业被注销，可以列负有清算义务的主体为被诉人。(十四)劳动者在用人单位与其他平等主体签订承包经营合同期间与发包方 ...
//www.110.com/fagui/law_61674.html-了解详情
单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》 劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
之日起7日内作出决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定之日起7 总扣分不超过10分 。 9 结案率 1、在审理时限内制作并送达审理结案的法律文书；2、审理期限届满结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体案件 ...
//www.110.com/fagui/law_299603.html-了解详情
规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人； （二）有明确的被诉方和具体的 及有关证据； （三）属劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）管辖的范围； （四）在规定申请时效内。 第二条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请 ...
//www.110.com/fagui/law_63011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务