工会组织基本建全，能够发挥作用，民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之 及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起施行。 ...
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四）、（七）款设置的条件完成初审；资料不全、或审验营业执照复印件有问题的，应当即在一份附件1上注明不予受理的原因并退回申请企业（本 年度援企稳岗补贴申请表2.企业基本资料表3.企业利润情况审计报告4.2010年度广州市援企稳岗补贴审核意见书 广州市人力资源和社会保障局广州市财政局广州市地方税务局二〇 ...
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请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我们反映。附件：云南省省属停产国有企业下岗职工经济补偿金补助暂行办法云南省劳动和社会保障厅云南省财政厅二○○二年五月 报经省劳动和社会保障部门认可。三、经济补偿金的补助资金，在省级财政安排国有企业下岗职工再就业补助资金和省级管理的失业保险基金进入基本生活保障和再就业 ...
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意见〉的通知》（苏劳社[2007]40号）和人力资源和社会保障部办公厅《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》（人社厅发[2008]9号）要求， 经办机构在6月底前根据参保单位缴费记录和基金资产收益情况，清理核对参保职工个人账户基本信息及缴费情况等，并经单位和职工个人签字确认。（三）对单位因关闭 ...
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处置有关问题的通知》(国资发产权[2004]9号)的有关规定，中央企业所属辅业改制企业可用国有净资产进行支付和预留的有关费用如下：1.为移交社会保障机构管理 为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为各地及时掌握中央企业主辅分离辅业改制方案批复情况，我们已两次通报了国家有关部门批复的中央企业主辅分离改制 。山东省制定下发了《关于省属国有企业改制职工安置方案审核有关问题的通知汇明确了报送程序、审核的基本内容、企业需要提供的资料等，同时要求企业出具职工安置 ...
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劳动和社会保障部、中国人民银行关于对部分下放地方的原中央所属有色金属施工企业实施破产的请示国务院：按照《国务院关于调整中央所属有色金属企事业单位管理体制有关问题的通知 了意见。现将有关情况和我们的意见报告如下：一、施工企业的基本情况和存在的问题下放地方管理的9户施工企业分别位于甘肃、云南、广东、江西、 ...
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一）职工安置方案编制内容１、省政府、省国资委同意企业改制的意见；２、企业的基本情况：企业概况和企业改制情况简介；各类职工人数情况；３、职工安置的指导思想 安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案（预案）报省劳动和社会保障厅预审，提出意见，企业进一步修改并计算职工安置费用；３、修改后的职工 ...
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促进作用的经营者)，也可实行年薪制。(十三)经营者年薪收入分配模式一般由年薪收入(分基本年薪和效益年薪组成)、股权期权收入、特定的保险福利待遇以及职位消费四部分构成 在工资收入管理和改革中的积极作用。 七、其它有关问题(二十)各地、州、市劳动和社会保障部门及各企业开户行要加强对国有企业工资总额的监督 ...
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基本情况，采取的主要做法，取得的成效以及存在的问题。(二)集团公司改制分流的基本情况。1．集团公司确定的实施主辅分离、辅业转制、改制分流的工作原则， 情况要严格监督检查，发现问题及时纠正；对弄虚作假造成严重后果的要依法追究责任。 国家经济贸易委员会办公厅、财政部办公厅、劳动和社会保障部办公厅二OO三年 ...
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