有关部门对实行年薪制企业的经营状况及各项指标的实际完成情况进行综合评价，并委托相应的审计机构审计。每年年终至次年第一季度，企业应将本年度会计决算报表 和常设机构设置等有关问题作出规定，规范职工股权的管理。职工持股会章程须经职工持股会员大会表决通过。职工持股会内部不实行自然人控股。持股额超过平均持股额5 ...
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，可改为独立核算、自负盈亏的独立法人实体，属于国有资产的，可采取拍卖、租赁、委托管理等方式处置；2、企业自办的医院应与企业分离，走向市场。可以整体改制， 集资等，按集资章程或办法规定分别处理：属于投资性质的，转为职工个人股，并承担相应的风险和享有相应的权益；属于借款性质的，可转作改制后企业流动负债，经 ...
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聘用经理人员和董事、监事对出资人负责，经理层对董事会负责的委托代理体制。实行分类管理，董事、监事实行委派制，经理人员实行聘任制，党务人员实行选举制和 业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类专业技术人才面向 ...
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5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司作为出资人，或由市财政局(国资办)作为出资人，委托市卫生局管理，以确保国有资产保值增值。 二 责任风险等特点，根据不同岗位的责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量的大小等不同情况，将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入分配因素，按岗定 ...
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，并办理权属变更手续。企业应当在对个人用于折股的知识产权进行专家评审后，委托具备相应资质的资产评估机构进行价值评估，评估结果由企业董事会或者经理办公会等类似机构 ，收到研发人员的损失补偿款冲减管理费用。 七、国有及国有控股企业根据企业自身情况，采取技术折股、股权出售、奖励股权、技术奖励或分成等方式，对 ...
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投资项目，可享受西部大开发税收优惠政策。允许风险投资机构通过企业并购、股权回购、上市等方式，回收其风险投资。支持商业银行试办中小企业专利权质押贷款等信贷 培训的投入。 27、健全各类人才的法律保护机制。尽快建立重要人才安全管理制度，对承担国家重点工程、涉及国家秘密和企业核心技术或商业秘密的人才依法实行 ...
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、事业单位在科技项目开发上，可以实行风险承包制，允许保险机构、金融机构、民间资金等有条件的各类单位或个人参与其中，按约定承担责任。(十四)实行科技项目招标和 培训制度，对在岗从事专业技术和管理工作的人才，要分期分批进行一年不少于12天的培训。培训方式可采取自培、送市内外委托高校和科研单位培训、出国培训 ...
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、事业单位在科技项目开发上，可以实行风险承包制，允许保险机构、金融机构、民间资金等有条件的各类单位或个人参与其中，按约定承担责任。（十四）实行科技项目招标 培训制度，对在岗从事专业技术和管理工作的人才，要分期分批进行一年不少于12天的培训。培训方式可采取自培、送市内外委托高校和科研单位培训、出国培训等 ...
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或创办高新技术企业的省外优秀人才，可在配偶子女随迁调入、贷款担保、风险投资资金、进入海外学子创业园和高新技术园区等方面予以政策优惠。留学人员、获得国外 。企业经营管理者和企业化管理事业单位领导人员可试行年薪制，其收入与单位经济效益直接挂钩。对承担工程项目、科研项目的科技人员可实行协议工资的办法，以项目 ...
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