执法部门的主要负责人是本单位行政执法的第一责任人，承担领导责任；行政执法部门内设法制机构负责人及分管该机构的领导人是行政执法主管负责人，对所管理的执法 的评议意见。实行双重管理的部门按照管理职责分工分别由上级部门和所在地政府评议考核。各行政执法部门应当结合部门、岗位的具体情况和不同特点，制定评议考核 ...
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、规划、园林、建设、环保、工商、公安等有关行政主管部门根据各自职责配合城管执法部门做好城市管理相对集中行政处罚权工作。第四条 城管执法部门集中行使市容环境 岗位证书：(一)以个人名义私下承接监理业务的；(二)涂改、出租、转借、出卖岗位证书的；(三)同时在两个以上监理单位任职的；(四)承包经营施工和建材 ...
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局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导 ...
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考核不及格的单位，由法制部门建议有关部门对其主要领导及主管领导调离现岗位或给予行政处分；第三十三条行政执法机关应当接受监察机关、审计机关依法实施的监督。第三 、行政复议等过程中不遵守法定条件与程序的；（三）不履行法定职责或者违法执法，损害公民、法人和其他组织的合法权益，造成重大损失或者严重社会影响的； ...
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结果等。评议考核主体可根据以上内容，结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施办法，进一步明确评议考核的具体标准。(四 部门或者监察机关予以追究;对实行双重管理的部门的行政执法责任，按照有关管理职责规定予以追究。(三)追究行政执法责任，必须坚持实事求是、客观公正、教育与处罚 ...
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负责；政府部门对本级政府负责；实行双重管理的部门对本级政府和上级主管部门负责。市政府成立依法行政工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市政府法制办。区、 的职权交叉、重复，又要有利于促进相互之间的协调配合。10、开展岗位职责培训工作。行政机关要加强对执法人员的法律培训，根据法律、法规、规章依据的 ...
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、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导、 ...
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、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识，行业、岗位职业道德规范、要求等。岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程，管理条例 范围、检查评比制度等由建设部统一制定。３．各省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责制定有关岗位培训规章制度的实施办法、细则，持证人员的资格考试、考核， ...
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：“法律、法规、规章实施情况报告制度。法律、法规、规章发布实施后一年，主管行政机关应向本级人民政府报告该项法律、法规、规章的贯彻实施情况。地方各级人民政府可以 的行政执法人员，不得在行政执法岗位上工作。第三章行政执法第二十条行政执法行为，应当符合下列规定：（一）符合法定的职责权限；（二）事实清楚，证据 ...
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合同。聘用合同应当包括身份性质、岗位职责、权利义务、工资待遇、聘用期限、合同解除等内容。 行政执法机关应当建立行政执法辅助人员的信息管理系统，公 人民政府法制机构责令改正；情节严重的，由监察机关或者有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： （一）申领材料弄虚作假的或者未对申请 ...
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