收益分配。(九)要求自谋职业的国有企业职工，由本人申请、企业批准，方可办理手续，享受有关政策。企业应一次性支付自谋职业人员的安置费或经济补偿金，自谋职业 企业改革各项目标任务的顺利完成。(三)本决定适用于全市国有工商企业，其他要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定，制定本地 ...
//www.110.com/fagui/law_238747.html-了解详情
保险，失业保险期满后未实现再就业的，进入城镇居民最低生活保障制度；并要求沿海地区可根据本地实际，率先实行这一办法。根据厦委发(2000)001号、 行政部门核准后组织实施。企业应按有关规定与富余人员解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。解除关系后的富余人员凭企业出具的有关证明直接到劳动部门办理失业登记， ...
//www.110.com/fagui/law_235346.html-了解详情
经营不景气，单位与职工约定或未经协商自然形成单位不给职工发工资、职工不找单位要求安排工作的不规范的劳动关系。用人单位应通知“两不找”人员30日内回本单位办理 的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；由劳动者提出，并与用人单位协商解除劳动合同的，对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力 中存在劳动者因用人单位原因被迫提出解除劳动合同的情况，相关规定未涉及此类情况的经济补偿问题，我们认为，根据《劳动法》的立法宗旨，经人民法院查证确屑因 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
法规规定的其他情形。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条 劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的 月平均工资低于用人单位平均工资，或者劳动者离岗多年、难以查实本人工资记录的，经济补偿金按用人单位平均工资计算;用人单位停产多年的，按当地上年度企业平均工资计算 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
和省有关规定确定。本人要求停薪留职、长期离岗以及其他因本人原因离开企业且未交纳管理费的职工，其未在本企业的工作年限的经济补偿金应予扣除。“挂编”人员 月6日后录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时不支付生活补助费。(五)在计发经济补助费或生活补助费时，职工个人月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_218624.html-了解详情
不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条 劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形 的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十五条 用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
资金1．11亿元(建设352个项目)，预计11月初即可下达。按国债资金配套要求，省级还需配套资金2200万元，需追加预算。设备配备和人才培训项目， 第七章 分流人员安置有关政策的落实第二十条 终止劳动关系生活补助费和解除劳动关系经济补偿金的计算标准：职工劳动合同期满，终止劳动合同的，按云南省劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_209294.html-了解详情
改革，根据国家和省有关政策规定，结合我省实际，制定本办法。一、基本要求(一)企业改制应严格按照国家有关法律法规和政策进行，认真做好职工分流安置和社会 失业保险待遇。(三)对继续留在改制为国有及国有控股企业就业的职工，不支付经济补偿金，改制后的企业(以下简称改制企业)应与职工重新签订劳动合同，重新签订 ...
//www.110.com/fagui/law_193163.html-了解详情
市国资委、市劳动保障局和市财政局联合审批。报批程序和报批材料比照企业改制要求办理。涉及分流安置富余人员的，应按有关规定报劳动保障行政主管部门审核备案 审核意见；金融债权保全证明；法律意见书；企业稳定预案等。 七、改制企业职工经济补偿金(一)国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位， ...
//www.110.com/fagui/law_127239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务