的，职工方代表中应当有女职工代表参加。企业方协商代表由企业法定代表人指派。企业工会主席、企业法定代表人分别担任职工方和企业方的首席代表；因故不能担任的， 合同有效期内，有下列情形之一的，经双方协商一致后，应当变更或者解除合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止的；（二）企业改制 ...
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使用批准文件。5．____________________________________________________________________________________。但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实予以延期：1、遭遇不可抗力，且出卖人在发生 ...
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日期，以当事人双方达成协议的日期为准；需要报经批准的，以上级主管部门批准变更或解除合同的日期为准。四、当事人一方发生合并、分立时，由合并、分立后的当事人 产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例。有些产品在商定技术条件后需要封存样品的，应由当事人双方共同封存，分别保管，作为检验依据。第十四条 ...
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。第三章房地产交易第一节房地产转让第二十二条房地产转让，是指房地产权利人通过法定程序，将其房屋所有权连同该房屋占用范围内的国有土地使用权转移给他人的行为。 期限、租赁价格、修缮和保护责任、变更和解除合同的条件、能否转租及违约责任等主要条款，明确双方权利义务，自合同签订之日起30日内持有关证明向所在地 ...
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的，职工方代表中应当有女职工代表参加。企业方协商代表由企业法定代表人指派。企业工会主席、企业法定代表人分别担任职工方和企业方的首席代表；因故不能担任的， 合同有效期内，有下列情形之一的，经双方协商一致后，应当变更或者解除合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止的；（二）企业改制 ...
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正常的生产经营活动,不得违背承包方意愿强行要求承包经营权流转或者阻碍流转;不得非法变更、解除合同;(七)法律、法规规定和约定的其他权利和义务。第十四条承包方的权利 免除的责任外,应由责任方赔偿损失。第二十四条合同依法成立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。第五章违约责任第二十五条当事人一方 ...
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以上１０年以下（含１０年）的，每满１年发给相当于本人１个月的工资（按解除合同前１２个月劳动者的实得平均工资计发，下同）；在本单位工作１０年以上的， 按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内 ...
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；(三)采取欺诈、胁迫或者其他不正当手段签订的；(四)发包方无权发包或者其法定代表人违反本条例第九条规定的；(五)承包方私自转包、转让承包项目或者转包 直接责任人给予二百元以下的经济处罚：(一)擅自变更或者解除合同的；(二)不按合同约定提供生产条件和服务项目的；(三)非法干预承包方正常生产经营造成经济 ...
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合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 第二章 承包合同的订立与履行 第十条 发包方法定代表人和承包方代表人依法就合同的主要条款经过协商一致，并签字盖章 证或到公证机关公证。 第十三条 承包方在承包经营过程中，在不违背承包合同条件的前下，不需经过发包方同意，可将某些临时性、季节性的经营环节和 ...
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和职工方分别推举代表具体进行。企业方协商代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方协商代表由工会组织职工民主推选产生(女职工委员会应有代表参加)， 培训期间的工资和福利待遇等；(八)集体合同期限；(九)变更、解除、终止集体合同的条件和办法；(十)违反集体合同的责任；(十一)双方约定的其他事项 ...
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