申请，并提交下列材料：（一）《劳动能力鉴定申请表》；（二）《认定工伤决定书》；（三）医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单等诊疗资料。工伤职工因 工作实行监督。 第七章法律责任第四十二条社会保险行政部门的工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤 ...
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）斗殴；（四）酗酒；（五）故意违章（六）法律、法规规定的其他情形。第七条职工发生工伤事故后，企业应当及时通知劳动和社会保障行政部门，并自工伤事故发生 为工伤的决定，特殊情况可以延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的 ...
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保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。第七条属于下列情形之一的，工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日：(一) 的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、 ...
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可以延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：(一)职工的工伤保险待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤 旧病复发死亡，以及按照本办法第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡和法律、法规规定的其他情形。第六十四条大中专院校、技工学校、职业高中学生到参加 ...
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情况可延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：(一)职工的工伤保险待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到 死亡以及按照本办法第十八条规定享受伤残抚恤金期间死亡和法律、法规规定的其他情形。第五十一条本办法所称职业病，其范围、名称按照国家《职业病 ...
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；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第八条企业发生工伤事故后，应当及时组织救治，并于24小时内向市劳动行政部门报告， 市劳动行政部门受理企业申报后，应当在10日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以适当延长，但不得超过30日。工伤认定后，市劳动行政部门以书面形式通知企业，并 ...
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；（四）酗酒；（五）故意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第七条职工发生工伤事故后，企业应当及时通知劳动和社会保障行政部门，并自工伤事故发生 工伤的决定，特殊情况可以延长，但不得超过３０日。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书 ...
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延长，但不得超过３０日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于 职业病旧病复发死亡，以及按照本办法第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡和法律、法规规定的其他情形。第六十四条大中专院校、技工学校、职业高中学生到参加工伤 ...
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规定，在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格 伤亡事件，应当从事故伤害发生或者发现之时起24小时内向社会保险行政部门报送职工工伤事故快报，事故快报应当以电子邮件或者传真方式报送，特殊情况可以电话报送， ...
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规定，在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格 伤亡事件，应当从事故伤害发生或者发现之时起24小时内向社会保险行政部门报送职工工伤事故快报，事故快报应当以电子邮件或者传真方式报送，特殊情况可以电话报送， ...
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