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俄罗斯的
劳动
管理法
试用的不良结果，雇主可在
试用期
结束之前
解除
与职工的
劳动
合同
，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将
解除
劳动
合同
的决定通知职工。职工有 职工作最后结帐。 8、遇到下列情况雇主即可主动
解除
劳动
合同
：
单位
撤消或终止雇主（法人）的经营活动；
单位
裁员、缩减编制； 根据医生结论职工身体状况不适合或 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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