试用期解除劳动合同 -法律法规搜索

合肥市优待扶助残疾人规定

劳动保护及技能培训。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同或者服务协议，应当提前十个工作日报县（市）区残疾人联合会备案。第十二条人力劳动监察范围，依法查处用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、延长试用期、超时加班、非法用工、拖欠工资报酬、不办理社会保险等行为。第十三条鼓励残疾人自愿组织就业 ...

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