由省劳动保障行政部门报经省人民政府批准后公布。第四十四条订立非全日制劳动合同的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者 三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当 ...
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三十二条不适用：（1）已经公布的或按本协议可以其他方式公开取得的信息；（2）一方以不违反保密义务的方式已经取得的信息；（3）以不违反保密 8项目公司的初始股东名单附件9所需的执照、许可及批准附件10需预先批准的合同清单附件11保险附件12终止补偿金额附件13项目公司法律顾问的法律意见书格式附件14特许 ...
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由省劳动保障行政部门报经省人民政府批准后公布。第四十四条订立非全日制劳动合同的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者 三）对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当 ...
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具有法律约束力的文件，具体包括：各类借款合同及从合同，资金拆借协议，各类委托代理协议、银行承兑协议、联营协议、合作协议，各类保函，企业资信证明，贷款承诺书以及 记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。 第一百五十四条有下列违反保密规定情形之一的，应当调离原工作岗位，并给予记过至开除处分：（一） ...
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用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。第十九条劳动 罚款；给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反本条例规定，未给予劳动者经济补偿的，由劳动保障行政部门责令其在期限内向劳动者 ...
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并符合本协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的化学品和零件供应合同的书面证明。第四十三条在开始试运营日后日内，乙方必须按照附件《技术规范和要求 百三十二条不适用：（1）已经公布的或按本协议可以其他方式公开取得的信息；（2）一方以不违反保密义务的方式已经取得的信息；（3）以不违反保密 ...
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的脱密措施。第十六条对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后， 劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 数额的经济补偿。商业秘密进入公知状态后，保密条款或者保密协议约定的内容自行失效。依照前款规定约定的事项不得违反法律、法规的规定。第十四条 劳动者被 ...
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，不对上级行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容的；(五)丢失被稽核单位提供 的，给予有关责任人员开除处分：(一)擅自对外提供担保的；(二)擅自对外签订借款合同或办理信用证、保函、票据、资信证明等业务的；(三)与客户串通恶意逃废 ...
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自行失效。要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过６ 、举报等不依法受理或者受理后不依法及时进行调查处理的；（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分 ...
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