1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内 义务兵的军龄连同待分配时间(不服从分配者除外)应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五)对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置 ...
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1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内 义务兵的军龄连同待分配时间(不服从分配者除外ぉ应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五ぉ对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置 ...
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不超过２１０ｍｍ，四周不应有框线。各种文件的页码应当分别连续。申请文件不符合上述规定的，通知申请人在规定期限内补正，期满不补正的，应当作出视为撤回专利申请的 书后，应当将其副本转送给请求人。这种信件往来可以视具体情况而定，一般限于两次。３．３无效宣告请求审查通知书在无效程序中，有下列情形之一的，合议组 ...
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企业的出资额中专职注册房地产估价师的股份或者出资额合计不低于60％； 9.有固定的经营服务场所； 10.估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部 专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的 ...
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连续工龄满１０年以上，应签订无固定期限合同。连续工龄不满１０年的职工，应签订有固定期限合同，合同期限一般不超过５年，具体期限可根据本单位实际确定；有 签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动 ...
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，一般为一至五年。受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且当事人双方同意延续聘用合同的，如受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，应当订立无固定期限的聘用 六条原固定制职工在聘用单位内部下岗待聘时间一般为一至两年。在此期间，聘用单位应至少提供两次上岗机会，本人可以联系调离，也可以到人才市场择业或自谋 ...
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但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及 充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项 ...
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合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下，可视为延长了合同最初规定的期限。第24条劳动合同的签订24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动合同 的期限时，此间不予补贴。第60条工资发放时间60.1.职工的工资，每月两次或多次，按规定日期发放。60.2.职工的工资，可按时、日、周计算发放。 ...
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(加盖人才服务中心公章)；8、专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章)；9、申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险的 6、测绘技术质量保证体系和测绘成果及资料档案管理制度的证明文件；7、固定经营场所证明；8、最近一年所完成的房产测绘项目目录和有代表性的 ...
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时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下，可视为延长了合同最初规定的期限。 第24条 劳动合同的签订 24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动 的期限时，此间不予补贴。 第60条 工资发放时间 60.1.职工的工资，每月两次或多次，按规定日期发放。 60.2.职工的工资，可按时、日、周计算发放 ...
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