工程施工现场的安全管理负责；总承包单位依法将工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程施工现场的安全管理向总承包单位负责，总 管理信用考核结果应当作为企业资质、个人资格年检及晋级、投标评分的重要依据。第二十八条建设行政主管部门应当对施工单位的法定代表人、项目经理、安全管理人员和 ...
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外商独资建筑业企业；(八)建筑业企业的注册资本金必须达到资质管理规定的资本数额；(九)建筑业企业中有职称技术，经济人员及项目经理应在一个企业内任职，不得同时在几 经建设单位认可。第十九条建筑工程总承包企业按照总承包合同的约定，对建设单位负责，分包企业按照分包合同约定，对总承包企业负责，总承包企业和分包 ...
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电话 工程名称 工程 地点工程类别 结构形式 面积 层数 造价 备注 房建工程 装饰工程 市政工程 路、桥、管线、铁路 施工单位 资质等级 电话 项目经理 电话 计划工期 自?? 年? 月?? 日至?? 年? 月?? 日工程安全员 岗位证书编号 备注 建设单位 (盖章) 年? 月? 日施工企业 ( ...
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和质量的施工设备及管理、技术人员；(四)有经过认证批准的与项目规模一致的项目经理；(五)施工单位积极推行GB／T19000－ISO9000族标准，或已通过 报建管理相结合。任何单位和个人不得非法干预合同的签订和履行，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益，不得扰乱水运工程建设市场秩序 ...
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企业，是否违法将劳务作业分包给无资质的包工队、用工企业是 否依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。已完工的项目，要确保在总承包 在建的项目，要确保在年底停工前，农民工工资足额支付到位，否则，项目经理及其他项目管理人员不得离场放假；拒不支付的，要在依法进行劳 动执法处罚的同时，将 ...
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银行代发农民工工资。第十四条工程项目实行分包的，按照工程项目“谁总承包、谁负总责”的原则，施工总承包企业，应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并 《建设领域农民工工资先予垫付通知书》时，应当分别登记该企业、该工程项目经理（含项目副经理）不良信用记录一次，并通报建设行政主管部门。年度内，建筑施工 ...
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诚信不良档案，并进行通报同时予以媒体曝光。施工单位和项目经理不得参加评优评比活动。四、实行劳务分包制度，建立预防拖欠长效机制按照建设部《关于建立和完善劳务 分包，必须与具备相应资质的劳务企业签订劳务分包合同。2008年7月1日以后所有建设工程项目的劳务分包都必须由相应资质的劳务企业承担。各建筑业企业要 ...
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设备。在合同签订时，将投标文件承诺的项目经理、技术负责人和其他施工管理人员的资质原件提交项目业主，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等 投标文件不予评审。3．报价各细目单价构成和各章合计价构成是否合理，有无严重不平衡报价，投标人的投标报价(包括总价和任何一个考核单价)不得等于或高于所 ...
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资质管理规定》第十四条所列举行为的证明，以及无拖欠农民工工资的证明；(五)企业参加项目管理的项目经理、技术、质量、安全、经济管理人员的资格证明、职称 上岗的；(三)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；(四)出租、涂改、伪造或 ...
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第十八条承包方必须按其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或超级、超范围承包。第十九条承包工程可采用总包、分包的方式。总包单位可 必须严格遵守施工许可证制度，按期组织开工。建设、施工单位应分别指定现场总代表人和项目经理，负责施工现场管理。总承包施工单位负责施工现场的统一管理。未办理施工许可证 ...
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