个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；（三）人民法院判决、裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费；（四）双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用。第四章监督管理第 形式支付劳动者工资的；（二）与劳动者终止或者解除劳动关系，未按照规定一次性结算工资并付清的。第四十一条用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者 ...
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解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个 和住房公积金；(三)人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等；(四)法律、法规规定代扣的其他款项。第四章保障规定第三 ...
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与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第十四条用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项： ）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（三）人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；（四）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他 ...
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如整体负担养老、安置职工的费用抵扣以后，还有剩余净资产的，必须用现金购买。一次性付清购买价款的，可优惠10一20％，具体标准由企业主管部门和同级财政(国资 和安置．依法参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，负责支付伤残、抚恤人员的抚养费、生活费等。 3．对1996年6月30日以前招收的在职职工，在与 ...
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，如整体负担养老、安置职工的费用抵扣以后，还有剩余净资产的，必须用现金购买。一次性付清购买价款的，可优惠10－20％，具体标准由企业主管部门和同级财政（ 和安置，依法参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，负责支付伤残、抚恤人员的抚养费、生活费等。3．对1996年6月30日以前招收的在职职工，在与原 ...
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负担的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定的其他费用。第十三条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清 教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他不属于工资的费用。第四十四条 ...
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；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)其他不属于工资的费用。第四条 本条例所 ；(二)员工个人负担的社会保险费；(三)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；(四)法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣 ...
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与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。第十五条 用人单位 (二)应当由劳动者个人缴纳的社会保险费； (三)协助人民法院执行判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用； (四)法律、法规规定的其他费用。第十八条 在劳动 ...
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按照每日工作8小时，每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。对完成一次性临时工作任务的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资 单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 用人单位依法安排劳动者加班加点的，应 ...
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劳动者终止或者依法解除劳动合同的，用人单位应当自合同终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资。第十五条用人单位工资支付表应当有发放单位、发放时间、发放 应当由劳动者个人缴纳的社会保险费；（三）协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；（四）法律、法规规定的其他费用。第二十五条在劳动 ...
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