、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的 中、施工车辆中、线路旁工棚、房舍中等间休的当班人员，为工作自行提前上班或推迟下班人员，在线路旁行走的上下工人员等。２８．第二十八条“间歇时间” ...
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和经济签证制度，在施工中发生原合同内容中没有包括的工程（变更）项目和费用，必须及时办理书面签证，以便进行追加和索赔。三、企业各个成本管理部门要妥善保管投 超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是编制 ...
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，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、 学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的，其聘用合同自然解除。第三十八条凡有下列情形之一的， ...
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，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、 学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的，其聘用合同自然解除。第三十八条凡有下列情形之一的， ...
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给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资 凡出现空缺岗位，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条 ...
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及目前与企业失去联系不上班的职工，企业应限期招回，有生产岗位的可予安置；未按规定时限归回或不按要求上岗的以及企业没有岗位安置的，依法与其解除 ，由社区管理。第三十三条 规范用工行为。市劳动保障行政主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会 ...
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及目前与企业失去联系不上班的职工，企业应限期招回，有生产岗位的可予安置；未按规定时限归回或不按要求上岗的以及企业没有岗位安置的，依法与其解除 ，由社区管理。第三十三条 规范用工行为。市劳动保障行政主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会 ...
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保障和再就业协议的期限不得超过3年。劳动合同期限长于或等于协议期的，以企业安排下岗之日起满3年为限。对不签协议的人员，其下岗起始日的 自筹部分按时足额到位。除特别困难的企业外，企业自筹资金没有按时足额到位的，财政承担和社会筹集资金不予拨付。 (三)抓好政策落实，积极促进下岗职工再就业1、要加强劳动力 ...
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时一样，什么都看不见。＂许多矿井没有任何卫生防护设施，不配备个人卫生防护用品，更谈不上对工人进行定期体检了。自1995年起务工人员中陆续出现咳嗽、胸闷、 ，大多数是青壮年，只因＂生死合同＂患病后无人管，为了治病花光了所有的积蓄。乡镇政府已意识到问题的严重性。开始建立劳动服务站，完善管理职能，加大劳动 ...
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二条本规定自发布之日起施行。上海市公安局上海航天局二〇〇三年七月十一日残疾人专用车管理暂行规定（2003年11月22日沪公发[2003]404号文发布，根据2012 ）统一上班期间的休息地点。公安机关在对娱乐场所的检查中，对发现未办理IC卡而在娱乐场所从业的人员，应责令娱乐场所立即补办；对发现没有统一 ...
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