制度。企业必须制定专门的务工人员工资管理规定，加强对各分公司、项目部的日常检查，负责协调处理劳资纠纷，确保制度得到落实。各级建设部门要把建筑业企业建立 到务工人员手中，未经本人委托他人不得代领。任何企业不得将工资发放给包工头。发生务工人员投诉拖欠工资案件，总承包、分包企业应当举证已结清投诉人务工工资的 ...
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．５万），市场有限。且近年来公司涌入过多，多渠道对外，经营管理混乱，劳资纠纷加剧，以致引发工人罢工以及黑社会介入等问题。１９９６年５月，塞班两院 达国际劳务工程公司１０．中国天津国际经济技术合作公司１１．中国成套设备进出口上海分公司１２．上海海程经贸发展公司１３．上海轻纺工业对外经济技术合作公司１４． ...
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说明国外分支机构及代表人办事处之地点，业务项目，汇出(回)营运资金，当期分公司损益，以及与总公司间往来交易。(格式十三之一)四、董事、监察人、总经理及副总经理 以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如无法合理估计者，应说明 ...
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说明国外分支机构及代表人办事处之地点，业务项目，汇出(回)营运资金，当期分公司损益，以及与总公司间往来交易。(格式十三之一)四、董事、监察人、总经理及副总经理 以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如无法合理估计者，应说明 ...
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及出席董事过半数同意之决议行之。 外国期货商之主办会计人员，得由总公司授权分公司经理人全权任免之。 第6条 期货商会计年度，除外国期货商或经财政部证券暨 ，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如无法合理估计者，应说明无法 ...
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股权比例占前十名之股东名称。 (附表一) (二)总经理、副总经理、协理、各部门及分公司主管：姓名、主要经(学)历、选(就)任日期及本人、配偶、未成年子女与利用 措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前与未来可能发生之估计金额及因应措施。 六、重要契约：列示 ...
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陆生野生动物保护；(十九)违法使用童工，不履行劳动合同，无故拖欠克扣工资，劳资纠纷调解，劳动关系双方矛盾激化引发群体性突发事件；市110指挥中心和各联动 通信电缆(光缆)及其井盖损坏或被盗、通信电杆倾斜、通信故障等。〖〗电信湖州分公司4〖〗架空电力线路断线(落)、电杆倾倒、变压器等电力设备严重破坏及 ...
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之页次。 第8条 公司简介应记载下列事项： 一、设立日期。 二、总公司、分公司及工厂之地址及电话。 三、公司沿革：最近五年度及截至公开说明书刊印日止办理 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如无法合理估计者，应说明无法 ...
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广州海事局负责水上交通、乡镇渡口渡船安全等：16．市电信局、中国移动广州分公司、中国联通广州分公司负责通讯、网络安全等。(三)公共卫生事件类。1．市农业局负责 等；5．市人事局负责涉及军转干部事件等；6．市劳动保障局负责劳资纠纷、社会保险纠纷等；7．市规划局负责因城市建设规划影响可能引发的事件等；8． ...
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第8条 公公司简介应记载下列事项： 一、设立日期及开业日期。 二、总公司、分公司之地址及电话。 三、公司沿革：最近五年度及截至公开说明书刊印日止重要不动产 二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如无法合理估计者，应说明无法 ...
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