劳务人员的出国人员审查表、劳务合同原件及个人合约等有关材料。三、合同（十一）公司须在确定香港雇主已获准从内地雇佣劳务后，方可与雇主商签劳务合同， 协调会，由新华社香港分社审核批准后，方可成为正式协调会成员。（四十四）各公司应严格遵守经贸部和新华社香港分社的有关规定和收费标准，统一对外，不得自行其事。（ ...
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活动，危害当地社会治安，严重损害了国家和中国人的形象。国内一些个人、旅游公司和无塞班劳务经营权的公司也以商务考察为名进入塞班招揽业务，严重干扰了我对塞 遵守我国与当地的有关法律规定，不得违章或违法经营。经营公司须直接与塞班雇主商签合同，严禁与中间商签订代理合同或劳务合同；不得搞挂靠经营，所签合同条款要 ...
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，包括规划设计、征地拆迁、平整土地、建设施工、出售、出租等。５．对外承包劳务企业与外国承包公司合营、合资或联合承包国（境）外工程项目中我方分包的部分。６．承包 提交的结算数统计。三、期末在外人数：指报告期末在国（境）外执行对外承包劳务合同的人数。四、派出人次：指报告期内派往国（境）外执行承包劳务合同的 ...
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秩序。 七、鼓励我国公司直接与新加坡雇主签订劳务合同。如需通过新加坡中介公司协助办理输新劳务时，我公司必须核实与其合作的中介公司是否持有新加坡政府有关部门 合同工资的一定比例收取管理费、手续费和中介费，其总额不得超过外派人员合同工资（扣除在新缴纳个人所得税）的２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的 ...
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各部委，各省、自治区、直辖市和计划单列市外经贸委（厅、局），各国际经济技术合作公司，各外派劳务培训中心：我部于１９９６年２月１４日颁发的《外派劳务人员培训 培训合格证》（以下简称《合格证》）有效期２年，可根据劳务合同视情况延长１年。合格证有效期满后才派出的劳务人员，必须重新培训并取得新的《合格证》；派 ...
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章程行使表决权。股东可以亲自出席股东大会,也可以委托代理人代为出席和表决。第六十条个人股东亲自出席会议的,应出示本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件或证明、 以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三十二条公司根据自身情况,在章程中应当规定副经理的任免程序、 ...
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，包括规划设计、征地拆迁、平整土地、建筑施工、出售、出租等。５．对外承包劳务企业与外国承包公司合营、合资或联合承包国（境）外工程项目中我方分包的部分。６．承包 提交的结算数统计。三、期末在外人数：指报告期末在国（境）外执行对外承包劳务合同的人数。四、派出人次：指报告期内派往国（境）外执行承包劳务合同的 ...
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统一收取劳务管理费标准。以个人得大头，公司和派出单位得小头的原则，根据塞班岛的特定情况，管理费的标准一律按劳务合同规定的劳务人员基本工资的百分之二十五 ，生产组长、质量员等)，每人每月至少增加津贴四十美元；非直接生产的劳务人员的工资与当地同类人员相同。加班工资为对应工资的一点五倍；法定节假日(见第十条 ...
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人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位 主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关材料。(四)境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订《境外就业中介服务协议书》，协议书应当对双方的权利和义务 ...
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公司招聘的，需提供委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同。(4)外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国前培训， )开展境外就业中介经营活动必须具有法定经营资格，未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式将中介 ...
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