单位和劳动者的合法权益，客观、公正、准确作出劳动鉴定结论，现就劳动鉴定工作程序规定如下：一、 申报(一) 劳动鉴定申报对象范围：1．因病或非因工负伤 程度鉴定；3．同级劳动、人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情与受伤事件关系的确定；4．工伤职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定 ...
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涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。 四、申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向北京市劳动能力鉴定 结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，病情发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 附件：1、劳动和社会保障部关于印发《职工非因工伤残或因病丧失 ...
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能力的鉴定，并向企业行政方面提 出调整安排意见。(三)检查、监督长休伤残职工的复工、疗养、调换适当工作的执行情况及医务人员所开的病 伤休假证明是否合理。( 上必须写明病、伤原因、性质( 如一般疾病、职业病、因工或非因工等)和鉴定结论，由指定医鉴机构的付主任医师签名， 县(区)级可由主治医师签名，并加盖 ...
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可延长30日。由于申请人自身的原因造成鉴定延误的，按重新申请鉴定处理。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位、个人以及工伤保险经办机构。第二十一条 病大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的，由本级劳动能力鉴定委员会直接作出鉴定结论；鉴定为劳动功能障碍伤残等级1-6级、因病完全丧失劳动能力的，应当将 ...
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伤亡人员其待遇由单位按原政策处理。四、受理工伤认定申请的问题。单位、职工个人向工伤认定部门咨询能否认定工伤的或者口头申请认定工伤的，应要求其填写《企业 死亡的次月开始支付。核准工伤人员享受工伤保险待遇的起始时间，护理费应以伤残鉴定结论的时间；其他工伤保险待遇应以本人受伤或者死亡的时间（陈旧性工伤除外， ...
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2006年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非因工 收到原鉴定结论时间的有效证明；（六）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。第十条非因工伤残或因病丧失劳动能力的，用人单位、个人或者其 ...
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年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非因工 以及收到原鉴定结论时间的有效证明； （六）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。第十条 非因工伤残或因病丧失劳动能力的，用人单位、个人或者其 ...
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《工伤保险条例》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以依照本办法规定，在收到该鉴定 的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按照下列规定处理：(一)一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇标准，计算到75 ...
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变化与所评定的残疾等级明显不符的人员调整残疾等级级别。档案记载是指军人个人正式档案中由其所在部队作出的法定有效的涉及其本人负伤的原始情况、治疗 不符合条件的，县级民政部门应当填写《云南省不予评定伤残等级决定书》或者《云南省不予调整伤残等级决定书》，连同鉴定结论（复印件）和申请材料，于20个工作日内退还 ...
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变化与所评定的残疾等级明显不符的人员调整残疾等级级别。档案记载是指军人个人正式档案中由其所在部队作出的法定有效的涉及其本人负伤的原始情况、治疗 不符合条件的，县级民政部门应当填写《云南省不予评定伤残等级决定书》或者《云南省不予调整伤残等级决定书》，连同鉴定结论（复印件）和申请材料，于20个工作日内退还 ...
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