这里，我想再提几点希望。 首先，进一步提高对档案工作重要性的认识。档案工作重要不重要？当然重要。重要在哪里，为什么重要，道理何在？这个问题并不是所有的 复查纠正冤假错案可以知道，一个案子往往牵连一些人。一个人平了反，就有几个人得到了平反。牵扯哪些人？诉讼档案是一个重要的依据。由此也可以看到诉讼档案的 ...
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。积极探索完善选拔任用干部的提名办法，扩大参与提名的范围、允许自荐和领导干部个人署名推荐等，促进优秀人才脱颖而出。健全干部考察制度，完善考察标准，强化经常性考察， 推进区域联建、楼宇共建。切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力 ...
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管理要与改革工作同步进行、协调开展，做到改革工作进展到哪里，档案工作就延伸到哪里。要确保林权改革全过程档案资料的完整、准确与系统，使之及时、完整、准确 。各级林业部门及有关单位，应指定专人负责林权改革档案的整理工作。参与林权改革工作的单位和个人，应严格执行档案管理制度，已办理完毕需归档的文件材料应及时 ...
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措施和办法外，各地还可结合当地实际，就分离后的机构设置、编制和人员往哪里去、钱从哪里来的问题，积极研究探索解决的其它办法和措施。五、需要进一步认识和妥善 、称职、不称职四个等次，考核意见记入个人档案，并作为财务总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常 ...
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转业而退出现役的。第三条各级人民政府(含地区行署，下同)必须贯彻“从哪里来、回哪里去”的安置原则和“妥善安置、各得其所”的方针，认真做好退伍义务兵的安置工作 不享受退伍军人的有关待遇。凡自带档案的退伍义务兵，安置办可不予接收。第七条退伍义务兵原是农业户口，服役期间个人荣立二等功以上(含二等功，下同)， ...
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资金要实行专户存储，专款专用。后期扶持资金直补到人的，必须建立完整的移民个人档案和后期扶持资金发放记录；后期扶持资金用于项目扶持的，必须按项目制定年度资金 的重点放在基层、放在村组、放在移民工作的第一线。做到后期扶持工作到哪里，宣传解释工作到哪里。?各市、县（市、区）要对移民干部和工作人员分期分批进行 ...
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转业而退出现役的。第三条 各级人民政府(含地区行署，下同)必须贯彻“从哪里来、回哪里去”的安置原则和“妥善安置、各得其所”的方针，认真做好退伍义务兵的安置 不享受退伍军人的有关待遇。凡自带档案的退伍义务兵，安置办可不予接收。第七条 退伍义务兵原是农业户口，服役期间个人荣立二等功以上(含二等功，下同)， ...
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，由财政部门按安置办编报的年度预算核拨。 第三条退伍军人安置工作贯彻从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由其入伍前户口所在地的市、县 接收安置。 第六条退伍义务兵退出现役后，对不符合接收规定的档案材料，应退回原部队。凡无个人档案材料的退伍军人，不予接收安置。 第七条退伍军人回到原征集地 ...
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人民武装部证明，需要退出现役的。第三条退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。第四条退伍义务兵安置工作， 工资乘以服役年限的标准，发放一次性经济补助，市安置部门不再负责安排工作。其个人档案转由户口所在地的街道办事处管理。(五)城镇退伍军人待安置期间，按本市当年最低 ...
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经费，由财政部门按安置办编报的年度预算核拨。第三条退伍军人安置工作贯彻从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由其入伍前户口所在地的市、县 接收安置。第六条退伍义务兵退出现役后，对不符合接收规定的档案材料，应退回原部队。凡无个人档案材料的退伍军人，不予接收安置。第七条退伍军人回到原征集地后 ...
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