用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人 务工单位所在地派出所申报暂住户口。第十一条企业临时工因工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照劳动合同制工人在职 ...
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）因工负伤（包括患职业病）在合同期内或合同期满医疗尚未终结的；（三）因病、非因工负伤，在医疗期内合同又未到期的。第九条在下列情况下，临时工可以 确定，一般不低于本企业同工种同岗位合同制工人的实得工资水平。第十二条临时工在企业工作期间因工死亡（含患职业病死亡）的，其待遇和合同制工人相同。临时工在企业工作 ...
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、市、县(区)属企业报地、市(设区的市)劳动局审批。从农村招用的临时工，应持本人身份证向务工所在地劳动行政部门领取“务工许可证”。成建制的务工人员可由单位集体 根据其伤残程度，由企业按规定发给本人残废补偿金。第九条 临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费四百元，一次性抚恤费六百元 ...
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工人的岗位津贴、补贴（不含工资性补贴）的法定节日加班工资等待遇，奖金由用工企业确定。第九条临时工在企业工作期间因工死亡的，其善后待遇与合同制工人因工死亡 劳动合同的，发给其相当于１个月标准工资数额的医疗补助费。临时工在劳动合同期间因病或非因工死亡的，由用工企业发给其家属丧葬补助费２００元，并发给不少于 ...
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、劳动强度、责任大小等情况，由企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以规定。第六条 临时工在企业工作期间因工死亡的，其丧葬费〓供养直系亲属抚恤费 的，由企业一次性发给本企业平均标准工资一个月的医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人的有关规定办理。供养直系亲属 ...
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用品等待遇，应参照所在企业同工种劳动合同制工人的标准执行。第十四条从城镇招用的临时工，在企业工作期间因工死亡的，其待遇与劳动合同制工人相同。临时工在企业 于本人一至三个月原标准工资的医疗补助费。第十七条临时工在企业工作因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属救济费。丧葬补补助费标准 ...
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劳动合同的，由企业发给三个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为 登高架设等特种工种作业的，须获得劳动行政主管部门发给的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定，发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反 ...
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和交通补贴等待遇，参照所在企业同工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。第十三条临时工在企业工作期间因工死亡的，其抚恤标准与合同制工人相同。第十四条临时工 一次性发给相当于本人一至三个月工资的医疗补助费。第十六条临时工在企业工作期间，因病或非因工死亡的，由企业发给其家属相当于本企业职工两个月的月平均 ...
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工资收入作原则规定，具体标准由用人企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以规定。第六条 临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同。临时工 ，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费；对因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费，并一次发给供养直系亲属救济费。前款费用 ...
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同工种同岗位合同制工人工资待遇的前提下，由企业与临时工商定。第十三条 临时工在工作期间因工死亡，或因工负伤完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人 使用时间长短一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡，企业应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其供养的直系亲属 ...
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