经劳动行政部门审核批准具有用工权，所雇临时工的工伤待遇，均由包工负责人承担。包工负责人对非法使用临时雇工所应承担的工伤责任，以其偿还能力为限， 种情形例外：(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用 ...
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第十二条 用人单位不得招收在职的固定工、劳动合同制工人作临时工使用。从市外招用的合同工，在单位工作期间因违法违纪被开除的，任何单位不得再招用。第十三 并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和福利待遇第二十七条 用人单位必须按规定参加社会保险 ...
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的交通事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；㈧驾驶员工作期间发生交通意外事故；㈨在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力； 职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。第四十二条本办法自发布 ...
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事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；(八)驾驶员工作期间发生交通意外事故；(九)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力 第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的 ...
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管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位 机动车辆、火车、船舶、飞机的专职驾驶员在工作期间发生的交通意外事故，导致伤残或死亡，均认定为工伤，享受工伤保险待遇。持有驾驶证而非专职驾驶员在驾驶 ...
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省政府有关规定精神，结合本市实际情况，特制定本办法。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本 的保健食品费用，应参照用工单位同类工种正式职工的标准执行。第二十五条临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程 ...
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应视不同情况区别对待：（1）本人积极主动寻找就业门路，想方设法自谋生活的，在寻找工作期间其家庭继续享受低保待遇；在其能获得比较稳定收入后的3个月内， 6个月以上未能领取应得收入的，按实际收入计算。失业人员和离退休人员从事其他工作（含临时工）另有收入的，与失业保险金或离退休费一并计人家庭收入。2、一次性 ...
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；(六)因公在外地出差期间或工作调动途中，在指定时间内遭受非本人责任的意外事故伤亡的，或患病因客观原因不能及时抢救死亡的；(七)工伤定残为一至 人的按70%发给，供养三人以上(含三人)的按90%发给。第二十四条 临时工(含城镇临时工、农民合同工、轮换工、季节工)因工伤亡的，享受以下保险待遇：(一)因工 ...
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二条职工在用人单位工作期间，享受符合国家和铁道部规定范围内的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、 ，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、 ...
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于沈阳市境内全民所有制企业、城镇集体所有制企业的职工和外商投资企业的中方职工(含临时工、轮换工、农民工)。 第三条企业和职工应当严格遵守国家的安全卫生法规和安全 三)职工因工致残等级为五级至六级的，企业安排工作确有困难，视情况可以离岗休养，休养期间企业按本人工伤前3个月月平均工资70%发给，并连续计算 ...
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