月1日《行政机关公务员处分条例》施行前被判处缓刑的人员，没有开除公职且在缓刑期间悔改表现好的，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准，可以调整到事业 发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定，给予开除处分；对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上（一）点的 ...
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工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下：一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 、补贴予以补发，处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。二 ...
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工资待遇。错误处分期内被减发或停发的工资予以补发，错误处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。(二)受撤职处分的 ，如执行专业技术职务工资的，其工资待遇按省人事厅粤人薪[1996]11号文件有关规定办理。 二、国家机关和事业单位工作人员受刑事处罚的工资处理问题(一)被判处 ...
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监 察厅、省人事厅《关于严格执行纪律惩戒有关规定的通知》(浙组[1999]42号)文件精神，现就国家机关事业单位工作人员经依法批准逮捕后，在羁押期间能否办理退休 的职务和工资待遇办理退休手续；如作 出有罪判决后，被开除公职的，其已不属于机关、事业单位工作人员，不存在退休问题。 二○○○年九月二十九日...
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开展。福建省工资制度改革领导小组、福建省人事局贯彻《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》若干具体问题的补充规定根据中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《国家机关和 或劳动教养期未满的保留公职人员；受聘任的离休、退休人员；擅离职守至今未归的人员；从企业借用或临时聘任兼职的人员；正式调到企业而 ...
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。 福建省工资制度改革领导小组、福建省人事局贯彻《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》若干具体问题的补充规定 根据中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《国家机关和 或劳动教养期未满的保留公职人员；受聘任的离休、退休人员；擅离职守至今未归的人员；从企业借用或临时聘任兼职的人员；正式调到企业而 ...
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第一条为完善社会保障体系，保证机关事业单位工作人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《国家公务员暂行条例》及国家有关规定，制定本暂行办法。关联法规 事业单位（以下统称单位）辞退、开除或解除合同失去公职的人员。第四条大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业单位工作人员失业保险的主管部门。县（市） ...
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、记过、记大过和降级处分，由上级人民政府决定后执行，受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由本级人民政府决定，提交本级人大常委会核准后执行，同时报送上级 项关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定有抵触时，按国家规定 ...
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或复查期间，不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法执行。在 行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定》的通知和鲁政发〔１９８３〕１３０号文《关于修改省府各工作部门一般工作人员开除公职处分审批权限的通知》即行废止。 ...
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镇事业单位工作人员的切身利益，尽量使分流人员各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定， 人员，或受到党内严重警告(及以上)政纪记大过(及以上)处分的人员以及受到刑事处罚(未被开除公职)的人员，实行待岗。七是综合考评，实行末位待岗。各镇 ...
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