一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为 十九条 由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_391244.html-了解详情
的损害赔偿，由责任人按照本办法规定的赔偿标准给予受损害者一次性经济赔偿。第二十条损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对受害人治疗所必需的费用 ３、受害人被评为五至十级伤残的，依照长春市上一年度的人均可支配收入按一定比例计算：五级赔偿８０％；六级赔偿７０％；七级赔偿６０％；八级赔偿５０ ...
//www.110.com/fagui/law_49125.html-了解详情
十级的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资16个月，六级14个月， ，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_336363.html-了解详情
十级的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资１６个月，六级１４个月， ，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_40369.html-了解详情
适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月、七级 ，由劳动和社会保障行政部门给予通报批评、责令限期改正。对工伤职工造成损害的，企业应该承担赔偿责任。对挪用、截留工伤保险基金的，由劳动和社会保障行政部门责令 ...
//www.110.com/fagui/law_238336.html-了解详情
四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力的，原则上由外商投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤 外商投资企业有下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务