城镇职工生育保险试行办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据《湖南省 的妊娠过程中因故终止妊娠，其产假期间由发放工资变更为享受生育津贴。女职工享受生育津贴期间单位工资（仅指生育保险缴费工资基数项目）停发，女职工每天 ...
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办理注销登记或者变更登记。第十条 生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施计划生育避孕 五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育津贴不足其应享受的工资收入的，不足部分的发放，按照国家和 ...
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办理注销登记或者变更登记。第十条 生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施计划生育避孕 五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育津贴不足其应享受的工资收入的，不足部分的发放，按照国家和 ...
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地方政府规章（1）条第十条生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴(即产假期间工资)；(二)因生育发生的医疗费用；(三)实施计划生育避孕节育手术以及符合 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育津贴不足其应享受的工资收入的，不足部分的发放，按照国家 ...
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复通手术。第十五条符合本办法第十四条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个 的产假及生育津贴。第十六条在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关 ...
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积极创造条件，建立女职工卫生室或采取相应的措施。对流动、分散、野外工作的女职工应发放单人自用冲洗器。(三)从事下列劳动的女职工，在月经期内暂时调整工作或给予1至 时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接 ...
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要积极创造条件，建立女职工卫生室或采取相应的措施。对流动、分散、野外工作的女职工应发放单人自用冲洗器。（三）从事下列劳动的女职工，在月经期内暂时调整工作或给予１ 时，给予产假４２天，怀孕７个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接 ...
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发给。第五十六条由企业行政方面或资方直接支付的病伤、生育假期工资及因工死亡丧葬费，于每月发放后，应将领款人姓名、支付标准、支付金额按费别造表，送交 劳动保险费用月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及医务经费， ...
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发给。第五十六条由企业行政方面或资方直接支付的病伤、生育假期工资及因工死亡丧葬费，于每月发放后，应将领款人姓名、支付标准、支付金额按费别造表，送交 劳动保险费用月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及医务经费， ...
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发给。第五十六条由企业行政方面或资方直接支付的病伤、生育假期工资及因工死亡丧葬费，于每月发放后，应将领款人姓名、支付标准、支付金额按费别造表，送交 劳动保险费用月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及医务经费， ...
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