。 柒、请款及核销程序： 一、申请阶段：凡符合本计划之企业单位，有意愿申请产假期间人力替代就业媒合及经费补助时，应于申请期限(94年3月1日至94年 婴留职停薪假，则公司可检附该怀孕员工3个月之薪资证明及育婴留职停薪之契约，即可申请。 (四)请产假员工劳保卡影本。 (五)公司存折封面影本。 (六)开具 ...
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指定期间至指定医院接受健康检查。检查不合格者，各校应予解雇。 (四)各校得指定厨工于指定期间至指定医院接受健康检查，无故不参加健康检查或未能提出健康检查合格证明者，各校 给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。受雇者于其配偶分娩时，雇主 ...
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薪给依工商团体会务工作人员薪点表(附件五)之规定以薪点计算之。另制作本会薪资等级表(附件五之一)，每一薪点值由理事会讨论订定或调整，并报主管机关核 人员，应接受职前训练，由教育训练部门统筹办理。 二、在职训练：会务工作人员在职期间，应依规定参加本会举办之会务工作人员在职训练。 三、专业训练：视业务需要 ...
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