，现予公布。 广州市劳动和社会保障局 二○○七年八月十五日 广州市2007年企业工资指导线 一、2007年企业工资指导线（一）基准线为9%。对于正常生产、经济效益和 成本可承受的前提下，应按不低于当年物价增幅的水平增加职工工资。同时，工资增长应尽量覆盖大多数劳动者，增资面应覆盖企业内50％以上年度考核 ...
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限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。五、做好落实工资指导线制度的组织实施工作 （一）各级政府要注重经济发展与收入分配的关系， 情况列入人力资源社会保障监察年检及专项执法检查的内容，认真检查企业工资指导线实施方案备案等各个环节的执行情况，切实维护劳动者的劳动报酬权益。（三） ...
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，对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标， 城镇登记失业率为３．５％，比上年增加０．２个百分点。全省停产半停产企业和下岗待业人员增多，就业压力增大，部分职工生活面临困难。在全省经济进一步 ...
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，请结合本地实际，认真贯彻执行。?陕西省人民政府办公厅二○○五年六月二十二日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为了更好地贯彻落实我省的经济改革目标 增长，逐步缩小社会收入差距。?（三）坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要保证国家宏观调控目标的实现，又要切实维护劳动者的合法权益， ...
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，对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标， 城镇登记失业率为３．５％，比上年增加０．２个百分点。全省停产半停产企业和下岗待业人员增多，就业压力增大，部分职工生活面临困难。在全省经济进一步 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：市人民政府同意市劳动局的《襄樊市企业工资指导线实施意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二○○○年一月二日 为 上线区间调节。凡利润或税利增长超过10%的，每增长1个百分点，货币工资增长率相应增加0.4个百分点，直至达到上线为止；(2)实现利润或税利较上年 ...
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工资宏观调控机制，根据《中华人民共和国劳动法》及《广西壮族自治区企业工资指导线制度试行办法》（桂劳社发〔2002〕86号）的规定，结合我市实际，制定本 各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 ...
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职工代表大会讨论通过后，报同级人力资源和社会保障部门审查，并同时报送以下材料：前两年度劳动工资年报、财务会计报告（资产负债表、损益表）；经社会中介机构审计的前两年度资产审计报告；实施方案履行民主程序等材料。企业工资指导线实施方案由人力资源和社会保障部门审查，企业收到审查意见书后 ...
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、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2007年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2007〕112号）精神，结合我市国民经济和社会 指导线情况纳入各类评先选优考核体系。各级各有关部门、单位组织开展面向企业的各种评先选优活动时，要根据同级劳动保障部门的意见，对无正当理由 ...
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，反映出我市宏观经济状况较好，实施扩大内需政策，促进国民经济稳步增长，国有企业改制、扭亏、脱困工作取得显著成效。在生产发展和经济效益提高的前提下，企业 将控制在1．5％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2001年企业工资指导线根据2001年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 ...
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