原企业、社会、财政按各自承担比例一次性缴给社会保险费征收机构。(十一)改制后的新企业留用下岗职工，应终止托管协议，签定劳动合同。协议期内应由原企业 ，一次性向社会保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确 ...
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计算。 第十一条破产、兼并、改制、出售企业的下岗职工可享受下列待遇：(一)安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。 养老保险、医疗保险基金社会统筹或养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从其他破产财产 ...
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土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿， 理顺市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营公司 ...
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、社会保险关系接续、劳动关系处理和生活保障等问题。全面开始新制度的运行，即企业裁减人员依法解除劳动关系，通过劳动力市场机制实现再就业。没有实现再就业的， 制定职工安置方案时，要包括再就业服务中心的下岗职工。国有企业改制时，其再就业服务中心的下岗职工与在职职工享受相同的安置分流政策。按照中共石家庄市委、 ...
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转借、伪造。第三章分流安置第八条企业应切实做好改制工作，优化资本结构，对下岗职工采取兴办经济实体、鼓励下岗职工自谋职业、组织劳务输出、纳入再就业 全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续， ...
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出中心再就业问题。困难企业要优先列入同级政府国有企业破产或改制计划。 (十三)执行上述政策时，下岗职工年龄认定以企业职代会通过出中心再就业方案之月 、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 (十八)各类职业培训机构免费培训下岗失业人员的，培训补贴可分期拨付。培训合格率达到90%以上的，由同级劳动 ...
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、社会保险补贴等促进再就业的各项优惠政策，帮助其尽快实现再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的“4050”人员，可按不超过其上年实际缴纳基本 企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在“中心”的下岗职工，改组改制与职工分流安置一并进行。 三、妥善处理出“中心” ...
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、社会保险补贴等促进再就业的各项优惠政策，帮助其尽快实现再就业。对与企业解除劳动关系，且从事灵活就业的'4050'人员，可按不超过其上年实际缴纳 改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在'中心'的下岗职工，改组改制与职工分流安置一并进行。9.下岗职工与'中心'终止基本生活保障和再就业协议并与 ...
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制定本实施办法。 第二条本办法适用市属实施改制(包括关闭、破产)的国有企业。 第三条企业改制过程必须妥善安置下岗职工。(一)对距离法定退休年龄5年以内( 经济补偿金，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续并享受相应的养老保险待遇。职工退休前的有关劳动保障事务可委托市劳动保障部门的劳动保障事务代理机构代理 ...
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体系试点工作总体部署要求，坚持清偿拖欠下岗职工债务由企业负责，把清偿企业拖欠下岗职工债务与企业改革、改组、改制相结合，与推进国有经济布局和结构 资产(股权)变更、过户发生的费用一律免收。税收问题按《国家税务总局关于转让企业产权不征营业税问题的批复》(国税函(2002)165号)、《财政部、国家税务总局 ...
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