、同意农村退养民师的生活费按当地同职务层次公办义务教育学校退休教师生活补贴的三分之二执行。五、同意国有企业办义务教育退休教师的生活补贴参照执行，经费渠道不变。六、同意调整全州义务教育学校教师绩效工资所需经费，纳入财政预算，分级负担。县人民政府要确保调整义务教育 ...
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以下指导意见：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，指导督促企业完善安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育 工作机制。建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和举报事故隐患。（八）安全生产责任考核制度。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。建立以岗位安全 ...
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以下指导意见：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，指导督促企业完善安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育 工作机制。建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和举报事故隐患。（八）安全生产责任考核制度。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。建立以岗位安全 ...
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》(津政发(2004)108号)和《批转市劳动和社会保障局市国资委市财政局关于三类企业整体安置职工和依法退出市场意见的通知》(津政发(2006)104号)要求，通过转让 清欠任务的，要扣减企业负责人的绩效薪。同时加大对困难企业的救助力度，对企业自身确实无力解决工资历史拖欠的，由各集团、总公司统筹平衡， ...
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保障职工基本收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近 市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明， ...
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有关工资分配政策的情况，具体包括：1、企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况；2、企业 ，完善监督检查办法，使监督检查工作制度化、规范化。列为今年重点检查对象的中央企业，应于2006年12月31日以前将自查报告报送劳动保障部、财政部、审计署 ...
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制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府统一 管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。二、岗位绩效工资制度的实施事业单位 ...
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生产监督管理局下达的安全生产计划指标完成情况计算。第十条薪酬系数确定的原则：企业董事长、总经理及党委书记薪酬系数为1，其他负责人分配系数根据个人所承担的责任 企业负责人薪酬改革过程中弄虚作假，超提、超发工资的，对企业主要负责人和相关责任人给予通报批评并相应扣减其绩效年薪。(三)对于发生重大决策失误，给 ...
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值与目标值的比较，占60%；横比是指标实际完成值与国务院国资委公布的全国同行业同类型企业绩效评价标准值的比较，占40%。第十一条 市国资委通过企业 基薪=（上年全市全部城镇非私营单位在岗职工平均工资的30%+上年本企业在岗职工平均工资的70%）×倍数。倍数依据企业类型、经营难度、行业特点等因素在4—6 ...
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的年薪总额合计数不得高于核定的年薪总额控制数。如果高于年薪总额控制数，超出部分从企业所有经营者的年薪中同比例扣减。年薪总额控制数＝法定代表人年薪总额×年薪总额控制 扣罚和兑现。第二十八条企业经营者的年薪计入企业工资总额，绩效年薪和奖励年薪在年末预提。企业经营者的年薪在企业工资统计中单列，单独核算。第二 ...
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