经济效益的基础上，及时提高职工工资水平。完善工资支付制度。各类企业要按照国家及本市工资支付的相关规定，依法实施工资支付制度和工资支付登记制度，并严格按照 的监督和服务。市发展改革委、市劳动保障局、市统计局每年分解下达全市企业单位从业人员劳动报酬总额增长工作目标，按季度通报劳动报酬增长情况，加强劳动报酬 ...
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监督检查时应当如实报告情况，并按要求提供相关的资料和证明。第三十一条建立企业工资支付监控制度。凡拖欠劳动者工资两个月以上(含两个月)的企业， 企业上年度职工工资总额的10%预存工资保证金。第三十九条劳动保障行政部门应当依法监督检查企业工资支付情况，受理劳动者的举报，依法查处和纠正违反工资支付规定的行为 ...
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政府要高度重视，加强对企业职工工资集体协商工作的组织领导，切实形成政府主导、协调劳动关系三方会议机制负责、相关部门配合、企业和职工良性互动的工作格局。 不规范、劳动报酬及劳动标准规定缺漏或不合法工资集体协议等问题，要督促限期整改。各地要坚决纠正把最低工资标准作为职工正常工资支付标准的问题，严肃查处车间 ...
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规定支付个人账户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个半月的职工本人指数化月平均缴费工资。第三十一条统账结合前参加工作，并符合本规定 日起施行。一九九八年七月十日黑龙江省人民政府令第十六号发布的《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》和二○○○年九月二十八日黑龙江省人民政府令第十二号发布的《黑龙江省 ...
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机关在征缴过程中发现用人单位申报不实的，应当及时将用人单位实际的工资总额、职工工资收入提供给社会保险经办机构，社会保险经办机构应当重新核定。用人单位应当按照地方 自2007年9月1日起施行。1996年1月5日省人民政府发布施行的《江苏省城镇企业职工养老保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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；（五）财政补贴；（六）其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的百分之二十缴纳基本养老保险费。基本养老保险缴费比例 起施行。一九九八年七月十日黑龙江省人民政府令第十六号发布的《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》和二○○○年九月二十八日黑龙江省人民政府令第十二号发布的《黑龙江省 ...
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经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。第二十二条 非因劳动者本人原因造成企业停工、停产,未超过一个工资支付周期的, 争议案件,依法纠正和查处企业违反工资支付有关规定的行为。企业在接受监督检查时,应当如实报告情况,按照规定提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门 ...
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经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。第二十二条 非因劳动者本人原因造成企业停工、停产,未超过一个工资支付周期的, 争议案件,依法纠正和查处企业违反工资支付有关规定的行为。企业在接受监督检查时,应当如实报告情况,按照规定提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门 ...
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条 为了规范农民工工资支付行为，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，制定本规定。第二条 本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、 社会保障部门应当对用人单位的以下事项实施监督检查：（一）与农民工签订劳动合同的情况；（二）建立相关管理台账的情况；（三）遵守劳务派遣有关 ...
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，依法清出我市建筑市场。?第二十六条 建筑施工企业非法用工，克扣、拖欠劳动者工资，未按规定建立劳动用工工资支付台帐，使用由劳动和社会保障行政部门监制的考勤 本规定，引发极端或群体性事件的，由建设行政主管部门按照相关规定责令其限期改正，并追究主要负责人的责任，整改期间禁止其承接新的工程，不良行为记入企业 ...
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