问题通知如下： 一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《安徽省劳动合同条例》所规定的必备 合法权益的作用。进一步增强用人单位和劳动者的劳动保障法律意识，促使用人单位依法用工，劳动者依法维权。 七、2005年12月，由各级劳动保障部门牵头，总工会、 ...
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缴费工作。 三、加快推进高风险企业参加城镇企业职工社会保险工作。各高风险企业要在2006年3月底之前，依法规范企业用工和劳动合同。对从劳务中介机构输入 的处理决定，并通知工商行政管理部门依法作出相应处理。公安部门要加强对高风险企业务工人员特别是外来务工人员的管理，并通过有序开放的户籍管理制度，为逐步将 ...
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劳动全同制暂行办法长春市人民政府第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济的需要，根据国家全面推行全员劳动合同制的要求， 实际，制定本办法。第二条实行企业职工全员劳动合同制，明确企业是用工的主体，劳动者是劳动的主体，通过签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的责任 ...
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，自发布之日起施行。第一章 总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济的需要，根据国家全面推行全员劳动合同制的要求，结合我市实际，制定本办法。第二条实行企业职工全员劳动合同制，明确企业是用工的主体，劳动者是劳动的主体，通过签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的责任、 ...
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管理，充分发挥市场在劳动力配置中的作用，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的劳动用工新体制，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，结合我市实际，制定本办法。 （２）一次性发放安置费，不再享受失业保险。安置费标准为解除劳动合同的最高经济补偿加上国有职工年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２月＋该 ...
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试点工作，以取得经验，逐步在全省推开。为加强对试点工作的领导，决定成立浙江省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组。由柴松岳任组长，张同武(省劳动厅)、章 双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人与干部的身份界限，统称“企业职工”。打破干部职务终身制，实行 ...
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召开会议进行安排部署。2、自查整改阶段(2005年4至6月)。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标。 和安全评价综合执法工作，确保辖区内所有开工的煤炭生产企业实现劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率和参加工伤保险率达到100%。凡达不到要求 ...
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劳动合同管理的制度化、规范化。实有人员超出定员的企业与合同到期的职工不能续订合同。三、监督检查劳动用工管理工作各级粮食主管部门从今年3月份开始，对所属购销 检查内容，在5月份与省劳动和社会保障厅组成联合检查组，对全省国有粮食购销企业进行抽查，抽查情况要在全省通报。检查内容：（1）2001年12月31日 ...
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为 % [填写百分数，保留1位小数]企业负责人：___________ 部门主管：___________ 填表人：___________ 2011年11月____日附件2 第二期企业春季用工需求调查表（2012年2月12日至18日）编号：-填写说明：请将相应的选项代码填写在问题右侧的[ ]中 ...
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市劳动局会同中国人民银行北京市分行另行制定。第九条 用工单位及职工个人缴纳的失业保险费全部转入市企业职工失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”，专项 》同时废止。1986年3 月20日北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联法规 ...
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