、本市地方法规、规章以及规范性文件为依据。劳动行政机关作出具体行政行为，以公民、法人或者其他组织行为时的有效法律、法规、规章以及规范性文件为依据。第 机关送达处理决定书，必要时可以使用法律规定的其它方式。第十三条 劳动行政机关对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场 ...
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的规范性文件违法，有权向制定该文件的机关或者其上级机关反映；认为行政机关作出的具体行政行为违法或者不适当，有权向县级以上人民政府法制机构投诉。第二 ，依法维护公民利益和社会秩序；(五)保守国家秘密和商业秘密；(六)遵守法律、法规对行政执法人员的其它规定。第十条行政机关工作人员上岗执法，必须按照《行政 ...
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违反法律、法规、规章或者上级行政机关规范性文件规定的规范性文件予以纠正后，应当将纠正结果报行政执法监督机关备案。规范性文件之间相互矛盾的，应当及时予以协调处理， 作出书面说明，并提交作出具体行政行为的证据依据和其它有关材料。第二十四条行政执法监督机关认为行政机关的具体行政行为有本条例第十五条所列情形 ...
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违反法律、法规、规章或者上级行政机关规范性文件规定的规范性文件予以纠正后，应当将纠正结果报行政执法监督机关备案。规范性文件之间相互矛盾的，应当及时予以协调处理， 作出书面说明，并提交作出具体行政行为的证据依据和其它有关材料。第二十四条行政执法监督机关认为行政机关的具体行政行为有本条例第十五条所列情形 ...
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引导和规范，制定行业组织和中介机构管理办法，对执业行为、监管制度等作出明确规定。行政机关应当根据经济发展的需要，主要运用经济和法律手段管理经济，依法履行 在萌芽状态，解决在基层。 23.充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用。对民事纠纷，经行政机关调解达成协议的，行政机关应当制作调解书；调解不能达成协议的 ...
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引导当事人通过法律途径解决。要充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用，对依法应当由行政机关调处的民事纠纷，行政机关要按照法定权限和程序，遵循公开、公平、 安全、侵犯社会秩序和公共利益的违法行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。严格按照法定程序行使权力、履行职责。行政机关作出对行政管理相对人、利害关系人 ...
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实施的。第十八条 经行政机关集体讨论决定作出的具体行政行为，产生行政执法过错行为的，追究行政机关主要负责人的行政执法过错责任。第十九条 两个以上 不能达成一致意见的,提出处理意见，报请共同的上级行政机关决定。第二十条 受理备案的上级行政机关法制机构，发现规范性文件的制定依据本身前后矛盾或者多个依据之间 ...
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调处工作，建立健全预防和解决社会矛盾的相关制度，切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。要充分发挥调解的作用，对依法应当由行政机关调处的民事纠纷，行政机关 和生命安全、侵犯社会秩序和公共利益的违法行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。要维护行政执法的权威，行政机关依法作出决定后，当事人拒不履行的， ...
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平等协商的基础上达成一致协议，从而解决矛盾纠纷的一种行为。第三条 各级人民政府、政府各部门、依法行使行政职权的其他组织（以下简称行政机关）调解与本机关行政 。第四章 奖励和处罚第三十条 对在行政调解工作中作出突出贡献的行政调解人员，行政机关应予以表彰奖励。第三十一条 行政机关无正当理由不受理行政调解 ...
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平等协商的基础上达成一致协议，从而解决矛盾纠纷的一种行为。第三条 各级人民政府、政府各部门、依法行使行政职权的其他组织（以下简称行政机关）调解与本机关行政 。第四章 奖励和处罚第三十条 对在行政调解工作中作出突出贡献的行政调解人员，行政机关应予以表彰奖励。第三十一条 行政机关无正当理由不受理行政调解 ...
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