存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。 7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等纠纷 、被告在诉讼中提出的反诉，人民法院不予受理。 14、劳动争议案件由劳动合同的履行地或被告所在地人民法院管辖。 15、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上 ...
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到所在县劳动部门办理用工手续。第十四条个体经营户招用工人，家庭招用服务员。护理员、保姆、教师、小修工匠等，必须到当地劳动部门登记，由劳动部门组织劳动力资源并办理用工手续。 十七条对违反本办法第十七、二十条规定，不签订合同，不执行劳保规定的，除责令其补签合同、按规定发放劳保用品外，并按工人数每人罚款十元 ...
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条婴幼儿监护人应当在领取出生医学证明后，到当地妇幼保健机构登记，签订保健保偿合同，领取儿童保健手册（卡），带领婴幼儿接受定期的健康检查和卫生保健指导。第二 和保健手册（卡）。第三十一条托儿所、幼儿园工作人员和家庭看护婴幼儿的保姆，每年应当到妇幼保健机构按规定项目进行健康体检，取得卫生部门颁发的健康证明 ...
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的介绍信、原单位或户籍所在地乡镇人民政府的证明和本市城乡建设委员会建筑安装市政工程合同预算审查处的证明。 （二）来京从事商业、饮食业、修理业等第三产业的个体户， 其授权审批单位的证明。 （五）来京投靠亲属、养病、治病、护理人员及保姆，交验户籍所在地乡镇人民政府或有关单位的证明。 （六）来京借读的学生， ...
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现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。５．中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜ ...
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，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为 和工作的雇员与雇主之间的关系；与个体经济组织或其他用人单位之间没有订立劳动合同，未形成规范的劳动关系，而从事临时性服务和工作的雇员与雇主之间的 ...
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服务，是以家庭为服务对象、以家庭事务为服务内容的有偿服务，包括家庭保姆、家庭清洁、家庭护理、家庭教师以及其他有偿家庭服务活动。 第三条 市、 人员从事违法犯罪行为的。 第四章 家庭服务消费者 第二十条 消费者有权要求经营者按照合同约定指派服务人员和提供服务。消费者有权要求经营者如实提供所指派服务人员的 ...
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项目与数量；(二)管理内容和标准；(三)管理费用；(四)双方权利和义务；(五)合同期限；(六)违约责任；(七)争议解决的方式；(八)其它。签订《物业管理委托 ：代管房屋、代购(送)物品、代送(接)儿童、代送(护)病人、代雇(兼)保姆、代取(送)报刊邮件等，修理各种车辆、水电设备、家用电器，以及预约上门 ...
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市场院内西南角建立“农民工超市”。计划内设办事大厅、治安室以及建筑安装、餐饮服务、保姆护理、汽车司机、安全保卫、建筑安装、杂工零工六个区域。该项目 事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员 ...
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、法规、规章和政策；(二)拟定业主委员会章程；(三)通过招标、招聘等形式确定一个物业管理企业管理住宅区物业，依法与其订立、变更、解除物业管理委托合同；(四)审议物业管理企业年度管理计划和物业管理重大措施；(五)审核物业管理企业使用维修基金申请；(六)决定物业管理企业有关物业管理重大事项；(七)根据 ...
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