跟踪监测、及时分析并按规定履行报告义务。第二十一条公司应当建立信息管理及保密制度，加强风险隔离。投资管理人员应当严格遵守公司信息管理的有关规定以及聘用合同中 擅自离职；已完成工作移交的投资管理人员应当按照聘用合同的规定，认真履行保密、竞业禁止等义务。第三十二条公司应当严格遵守有关信息披露的规定，及时 ...
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的档案管理、知识产权的侵权监视、诉讼、边境保护，职工入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。3.知识产权中介服务机构与制度建设。鼓励专业技术人员 制度、商业秘密保护制度等。提倡企事业单位依法采用竞业禁止制度，与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体 ...
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2条 台湾地区人民、法人、团体或其它机构，依本条例第三十三条第二项规定禁止担任大陆地区党务、军事、行政或具政治性机关(构)、团体之职务或为其成员之 约定转任大陆地区相关职务或为成员。 三、所属人员违反契约约定与业务相关之保密或竞业禁止义务。 第13条 本条例修正施行前，台湾地区人民、法人、团体或其它 ...
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需要的专业水平和综合素质；(八)诚实守信，遵守公司章程，承担保守商业秘密和竞业禁止义务；(九)接受出资人监督和任职企业职工监督，接受监事会对其履行职责的合法监督 的，依法追究其相应责任。第三十五条外部董事解聘后，继续对原任职公司的商业秘密负有保密义务。未能履行保密义务的，公司可依法追究其责任。保密期限 ...
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的若干规定 第一条 为促进承接服务外包业务的中国境内企业(以下称接包方)妥善保护保密信息，维护公平竞争环境，促进我国服务外包产业的进一步发展，根据《中华人民共和国合同法 接包方应通过与员工，特别是涉密人员签订保密协议、竞业禁止协议，以及与涉密的第三方人员签订保密协议等措施确保信息安全。 第七条 接包方 ...
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任职公司风险投资、对外提供担保的事项，表决时应维护出资人利益；（八）不得违反竞业禁止规定；（九）《公司法》和公司章程规定的其他义务。第十四条 外部董事 另行安排职务的义务。第三十一条 外部董事解聘后，有继续对原任职公司的商业秘密进行保密的义务。未能履行保密义务的，原任职公司可依法追究其责任。保密期限按 ...
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对双方的权利、义务、投资管理人员的聘任期限、投资管理目标与考核、保密事项、竞业禁止事项、违约条款等方面进行详细约定。第十六条 公司应当完善研究 调整基金经理而损害基金份额持有人的利益。第二十一条 公司应当建立信息管理及保密制度，加强风险隔离。 投资管理人员应当严格遵守公司信息管理的有关规定以及聘用合同 ...
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的部分，实行即征即退。6、建立健全企业商业秘密保护制度。提倡企业单位依法采用竞业禁止制度，与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等具体事宜。凡在行政管理、中介服务中知悉当事人有关商业秘密的机构及其它涉密有关人员， ...
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技术创新的主动性和积极性。建立健全企业商业秘密保护制度，提倡企业依法采用签订“竞业禁止”协议等方式加强内部管理和保护。积极引导企业组建行业知识产权应诉联盟， 与国外有关机构和国际组织的交流与合作。做好对外合作与交流中知识产权保密和经济安全工作。 五、健全知识产权服务体系，夯实自主创新工作基础(一)加快 ...
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委托设计等活动提供法律咨询和公证服务，帮助和指导企业、科研院所和权利人提高证据意识，及时为其办理保密、竞业禁止等协议公证，为企业建立和完善现代企业制度提供法律支持。探索利用新技术手段在作品、计算机软件等著作权登记前的创作过程中提供全程公证服务。（二）促进知识产权合理运用 ...
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