工资虽有所增长，但与全国职工平均工资对比，中国国内产业人均工资增幅低于全国职工平均工资增幅，呈相对下降趋势。2010年6月29日，调查机关收到应诉企业 对影响国内产业状况的所有有关经济因素和指标的评估。调查期内，由于中国社会公共安全越来越受到广泛重视，中国国内x射线安全检查设备表观消费量快速增加，中国 ...
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转型升级、保持经济平稳较快 发展提供有力保障，努力促进社会公平正义和人的全面发展。二、主要任务2010年计划完成十大工程86个项目，投资307.15亿元 到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍以上。（责任单位：市劳动保障局、市 财政局）8．继续扩大社会保险覆盖面。2010年全市企业 ...
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为19109元，深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力 元。五、本通知自2011年7月1日起执行。《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》（深人社规〔2010〕11号）同时废止。 ...
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联系城市常规监测数据上报截止时间为2010年3月31日，请各重点联系城市（区）严格按照监测方案规定时间上报数据，以免影响全国数据分析。对逾期未上报数据或 其他收入（万元）542．机构总支出（万元）55（1）在岗人员工资支出56（2）在岗人员社会保障支出57（3）人员培训支出58（4）离退休人员费用59 ...
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人才资源开发规划为大力开发专业技术人才资源，促进宜昌科技、经济和社会的全面发展，实现我市国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标，特制定宜昌市1996－ 平均6.2人。按每万从业人员中人才的拥有量，我市为695人，全国平均为295人，全省406人。按每万职工中人才拥有量，我市为1464人， ...
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人才资源开发规划为大力开发专业技术人才资源，促进宜昌科技、经济和社会的全面发展，实现我市国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标，特制定宜昌市1996－ 平均6.2人。 按每万从业人员中人才的拥有量，我市为695人，全国平均为295人，全省406人。按每万职工中人才拥有量，我市为1464人， ...
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基本医疗保险支付管理，提高基金使用效率。2010年，社会保险法颁布，使城镇职工基本医疗保险制度进入法制化轨道。截至2011年底，全国各地均建立了城镇职工基本医疗保险制度 年增长5.19个百分点（见图4）。图4：2005年以来城镇职工基本医疗保险平均实际报销比例变化情况（略）（三）较好解决历史遗留问题。 ...
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年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额，包括全国工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。其中奖励性绩效工资超出基础性绩效工资÷70%×30%的部分不计入职业年金 等有关规定执行。第二十条 本办法由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门负责解释。第二十一条 本办法自2010年7月13日起实施，试行5年 ...
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事业得到较快发展；人才待遇得到切实改善，2005年人才实际收入和社会保障达到中部地区平均水平，2010年达到全国平均水平；专业技术人才特别是急需人才的数量 按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大企事业单位分配自主权。引导工资、奖金分配向优秀人才和关键岗位倾斜。切实把专业技术人员的贡献与收入 ...
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的任务。为此，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》，制定1996－－2010年全国人才资源开发规划纲要。一、人才资源基本 的学术和技术带头人后备人选。2010年人才总量将达到9076万人，十五年人才资源年平均增长5％左右，人才占社会劳动者比重达到11％，人才与 ...
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