工资增长幅度，切忌盲目攀比。(二)由于近年来原材料、燃料、动力的购进价格一直在高位运行给我市部分行业企业尤其是工业企业经济效益带来一定影响。对于原材料、燃料、 隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应符合以下几项基本原则 ...
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组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 工资制度改革问题军队所属非军籍机关、事业单位职工一直执行地方的工资制度，这次工资制度改革，仍按国发＜１９９３＞７９号和国办发＜１９９３＞８５号文件 ...
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数量、产量、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求调查机关 影响力。据此申请人请求调查机关拒绝采纳缺乏事实和法律依据的主张。 申请人认为，银珠公司一直以来都是进口己二酸己二胺盐(即聚酰胺66盐，生产聚 ...
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六菱摄影材料有限公司、广东盛能新摄影器材有限公司和汕头华天富感光材料公司等5家公司寄发了补充问题单。在补充问题单规定的回收期限内，调查机关收到了 ，经营活动产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升，就业人数下降。由于财务状况恶化，国内产业的银行信用评级 ...
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三个包工头组织人员施工。由于在协调过程中，福士达公司负责人一直拒不出面并一直以未收到工程款无力支付民工工资为由，致使事态不断扩大，引发上访事件。二、上海鑫 的若干意见》（国发[2006]5号）第六项和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳设部发[2004］22号）第十四项及本市的有关规定，对上海福 ...
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、营业地点、管理财产所在地等因素综合评判。其中特别注重的是个人的行为，即个人一直居住、工作并且拥有家庭和财产的国家通常为其重要利益中心之所在。（三） ，不是雇主与雇员关系，具体包括： 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； 2.其从事劳务服务所取得的报酬，是按相对的小时、 ...
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的9.38％。这些问题和困难相当突出，一些企业生产经营困难，只有靠银行贷款发工资、交税费、付利息。相当数量的国有企业处于困境，其问题是多年积累 坚决停产那些质次价高的赔钱产品?敢不敢下决心剥离和清除依附在企业身上的各类“寄生”公司?敢不敢从严治厂，坚决堵住各种弄虚作假的漏洞和资产流失的“阴沟”?敢不敢 ...
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对以前经劳动鉴定为特殊病例，并与企业签订保养协议(与企业无劳动关系)，一直由企业发放生活补贴的“保养”人员，40周岁(含40周岁)以下按180元/月计提 接收安置。无续存企业的应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。 ...
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每天从早上5点干到晚上8、9点，除三顿饭休息1个多小时外，几乎一直都在工作。窑厂雇有七八个打手昼夜值班，不让民工外出，没有人身自由，并时常被 工资已被包工头卷走的实际，依法责令违规发放工资的重庆申渝劳务作业分包公司按法律法规规定，立即筹款将民工应得的9.3万元工资直接发至民工本人，但该单位拒绝执行，经 ...
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现将有关问题通知如下：一、我部直属事业单位，中国国际贸易中心，在京直属公司，各商会、协会、学会(以下简称“各单位”)，原则上从1996年1月1日起 1997年度为7％。以后每年提高1％，到2000年达到10％。(四)住房公积金个人缴存部分，由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并由单位在发工资 ...
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