，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（等级工资与按国家规定比例计算的责任目标津贴之和，下同）的９０％；工作年限满十年的，工资 但减免三年的独生子女父母奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》 ...
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一个月以上的人员。（四）超出国家规定产假假期继续休息的人员。（五）脱产学习期间或其他享受寒暑假的人员。（六）当年从外单位调入人保公司系统的人员。（七）病 其他人员参加工作时间可参照年功津贴计算办法执行。五、本办法自１９９６年７月１日起实行，由集团公司人事部负责解释。如国务院有新的规定，按国家规定执行。...
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从改革出发，把整顿劳动组织与完善经济责任制、贯彻按劳分配原则紧密结合起来。首都钢铁公司等单位的经验表明，只有把劳动组织、定员定额工作搞好，才能为完善经济责任制 划分，原则上按国家统计局一九八二年《劳动工资统计主要指标解释》办理。具体划分范围由国务院各企业主管部门确定。企业的机构设置和人员配备，不应强求 ...
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工负伤住院或医疗期在六个月以内的。4.职业病患者(按国家规定范围)。5.实行计划生育的女工在怀孕和产假期间。三、合同制工人在合同期内，有正当理由要求 公司，作为合同制工人社会保险费。市劳动服务公司要把这项资金管好，专款专用。逾期不交保险费者，按银行有关规定加收滞纳金。 第九条 合同制工人和劳动保险基金 ...
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，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期按国家和公司的规定执行。（二）职工病休时必须持本单位医务室或合同医院出具的 照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假职工因工负伤假期及工资待遇按国家和当地人民政府的有关 ...
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可给予减免照顾。第八条为富余人员重新就业而开办的劳动服务公司，按国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》（劳力字［1989］5 投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的，纳入固定职工退休养老社会保险的范围，享受 ...
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给予减免照顾。 第八条 为富余人员重新就业而开办的劳动服务公司，按国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳力字[1989]5号)办理。 。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的，纳入固定职工退休养老社会保险的范围， ...
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，也在“营业外支出—技工学校经费”项目中开支。主管部门、劳动部门、专业公司举办技工学校的经费，不能向企业摊派。各级主管部门和各单位举办技工学校所需的房屋 。3.福利费：职工的福利费，医药费，病假、产假工资，退职、退休金，丧葬抚恤费等，均按国家统一规定的开支标准执行。4.公务费：办公费(包括文具、纸张 ...
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基金科目；按支付的价款，贷（减）记“银行存款”科目。１１．按国家规定不计入固定资产价值的支出，如建筑税、大修理工程等应通过“专项工程支出”科目列支后，转销 由省、自治区、直辖市、财政厅、局转送），无专业省公司或省公司不汇总系统报表的，还要抄送中国医药、药材公司各一份。（八）为了及时、充分地利用会计报表 ...
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，也在“营业外支出—技工学校经费”项目中开支。主管部门、劳动部门、专业公司举办技工学校的经费，不能向企业摊派。各级主管部门和各单位举办技工学校所需的房屋 。3.福利费：职工的福利费，医药费，病假、产假工资，退职、退休金，丧葬抚恤费等，均按国家统一规定的开支标准执行。4.公务费：办公费(包括文具、纸张 ...
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