问题。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止施工，并报告领导及时处理。10.协助公司领导定期组织并 重伤、死亡、重大伤亡事故。第一百零六条事故月报、年报的报送程序1.施工企业报送当地劳动部门的“职工伤亡事故月(年)报表”，使用劳动部会同国家统计局制定“劳安1 ...
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入厂一级安全教育，未经安全教育，不得分配工作；签订的用工协议应符合劳动部门的有关规定；参加重大人身伤亡事故的调查和处理工作。 7．物资供应部门应做好安全 活动。 班(组)必须坚持开好班前会。在布置、小结施工任务的同时，做好安全施工交底和交接班手续。 第六十条现场性公司的安全监察部门必须每周召开一次有各 ...
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报告、处理，做到“三不放过”，即：事故原因不清不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过。第七条安全管理要充分依靠群众。 条对由外单位或由本企业领导的集体企业包括服务公司等，承包本企业生产工作或工程的安全要求：１．承包单位持有上级劳动部门颁发的合格证书，具有法人资格并具备 ...
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的案件除了罚款以外，既没有提出详细的处理意见，也没有改进方案，企业对今后是否再会受到处罚感到担忧。另外企业反映，不管是否拥有污水处理设备，都一律缴纳 ，这一做法非常不合理。(由市环保局负责处理)3．关于职工养老保险等问题。外资企业普遍反映：(1)按照劳动部门现行规定，外资企业每月按社会平均工资的26％ ...
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分级管理”，而省、市劳动部门存在对劳动用工管理重复审批、收费的问题。1998年10月，省劳动就业局到省管外企吉林省新合木业有限责任公司收取劳动用工管理费时发现 进行了纠正或协调解决，为外企挽回不合理负担355．4万元，受到企业的欢迎。这次执法监察中发现的问题，涉及到政府的一些部门和司法机关。产生问题的 ...
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违反财经纪律的单位和有关人员，要严格按照国务院《关于违反财政法规的处罚规定》执行。六、几项重要规定１．企业必须建立和健全财务管理和财产管理制度。一切资金收付 的补贴等。因业务需要按规定经劳动部门批准的临时人员工资，除搬运、保管、包装、修理等环节所发生的临时雇用人员的工资，不在本子目核算外，凡顶班搞综合 ...
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主管局（总公司）的同时，报所在区（县）劳动部门，并由主管局（总公司）转报市劳动局。凡报送市、区、县劳动部门的《报告书》，应同时报送市、区、县工会。（四）事故 解决而造成事故的。（八）缺乏安全管理制度、操作规程或安会规章制度不健全致工人无章可循而造成事故的。（九）因设备、设施、工具有缺陷，或原料、辅料不 ...
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有关部门惩治有毒有害食品和化妆品，假冒伪劣药品和医疗器械、医用卫生材料的制造者和销售者。第二十七条 劳动部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是：(一)做好待业人员的 ，因同违法犯罪行为作斗争或者为维护公共安全人身受到伤害的，保险公司优惠给付保险金。第五章 奖励与处罚第四十条 市、区、县要设立社会治安 ...
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经过培训，考试合格，并持有公安、劳动部门核发的《安全操作证》的人员担任。化学危险物品的保管员不得任意调换。要害岗位的技术操作工，应由上级主管部门进行 应分别情节轻重，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》和国务院批准试行的《关于违反爆炸、易燃危险物品管理规则的处罚暂行办法》予以处理；情节严重、构成犯罪的 ...
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私出(境)人员迁回拆迁范围家中的；⒌未安置住房的军队转业干部、复员退伍军人迁回拆迁范围家中的；⒍经人事劳动部门批准从外地调回本地的干部、职工及其随迁家属 。当事人也可以直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第六十 ...
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